高明领导不骂人、不洗脑，管理下属就靠这10招

导读

骂人、洗脑，这都是领导者管理下属的低级手段。

刚当上领导怎么去好好管理你的下属呢？以下这10点，用最精辟的话为你概括了：

01

识人之眼

学会发现员工身上的闪光点，看人长处，知人短处，知人善用。

02

助人之心

锦上添花不如雪中送炭，在他人遇到困难时，主动伸出援助之手助其脱困，送人一份恩情。

03

感恩之心

感恩之记住他人对你的关心和对你的好，常怀感恩之心。

04

宽人之量

懂得宽恕他人，学会忘记他人的过错，其实也是在解放自己。

05

让人之利

不可急功近利，要有让利之心，让利换来的是人心。

06

成人之功

要有推功之心，谦虚才可以学到东西，韬光养晦，厚积薄发。

07

学习之心

不断学习，取长补短，不耻下问，万不可嫉贤妒能，自掘坟墓。

08

驭人之术

懂得用人长处，驭人其实就是驭心，懂得取舍方得人心。

09

换位思考

己所不欲，勿施于人，凡事懂得换位思考，设身处地为对方想。

10

留人退路

尊重他人，不可揭人短处，今日留一线，日后好相见，要有谦让之心。

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