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就快毕业季了，你准备好了吗？ 文 | 未来的天晴 编辑 | Chloe 配图 |源自网络 毕业季在即，准备踏入职场的“小白菜”们应该都知道要想要顺利踏入职场，其实每个职场人都做过的一件事。你能猜到是什么事？对，就是写一份拿的出手的个人简历。 所以我们今天重点聊聊职场中关于简历的那些事。 但凡准备开始写简历的小伙伴，是不是有过这样的困扰。当在网上挑选好自认为合适的简历模板，将个人信息都填齐后，突然不知道自己能写些什么，可以写什么。 有的会突然发现回首大学这几年没有一件事可以拿出来写的。即使自己获得过某个奖项，最多也是一个奖项名称再加一个年份。而有的小伙伴就算进入大学后，每逢寒暑假都在外打工，兼职，也觉得没有必要将自己打工的快餐店都要罗列一遍吧。可能更多的小伙伴，即不想着拿奖，也不想着兼职。就想多多享受校园生活，保证学科不挂科就可以。 其实大学生活如何过，是每个人的选择，无所谓对错。可关键在于你的大学经历直接决定了你今后应聘的第一份工作的简历内容。若是这样想来，是否也有了且行且珍惜的感觉。 我因为工作上的原因，曾经在一段时期里面试了上百人。所以想说说站在招聘人的角度在看到应届大学生的简历是什么样的状况和心态。说实话在收到校招生的简历时，对于有经验的招聘人来说，审阅简历的压力是最小的。 因为每个人除了基本信息，姓谁名啥，联系电话，出生年月不一致外，从自我介绍那栏看到的内容几乎都差不多，再往下有些区别的可能是奖项栏里的内容有的有，有的没有。 个人介绍里的内容大多都集中在说明自己性格有多好或者自己在学校里有多合群。而在相关工作经历这一栏，十之八九有一些和应聘岗位毫无关系的短期社会经验。 所以招聘人拿到简历后，每份在审阅内容上的时间一般不会超过3分钟。大多数的阅读时间也就在1分钟内。你可能觉得不可思议，不论自己是认真纯原创，还是Ctrl C，Ctrl V而来。制作花费的时间都不会只用几分钟。没想到，到了对方手里却只存在1分钟，能不能被通知面试全凭这1分钟。你是不是觉得有点讽刺，但这就是现实。 因此如何把握这1分钟至关重要。 首先我们要把握的是简历模块中的2大块，1块是自我介绍栏，1块是工作经历栏。 可能有小伙伴会说，自我介绍不就介绍一下自己是什么样的人，性格如何，有什么兴趣爱好，有哪些特殊经历。还能写出朵花来不成？ 在我看来能不能写出朵花来不重要，关键你要写出重点来。 第一步，你要看看你所应聘的工作岗位如何和你的自我介绍做关联。 比如有的小伙伴应聘的是前台行政的岗位，可是自己所学的专业呢又不对口。那你觉得你自我介绍里写什么内容才能凸显你是适合这份岗位的？ 个人觉得，首先你需要分析一下那个岗位对应聘人的基本要求和岗位职责描述。这些内容只要你留意，一般在对方招聘宣传渠道上都可以获得。然后根据自己的情况挑符合度高的方面写。 比如一个前台行政岗位，假设它的基本要求里写到要求身材高挑，你的个人自我介绍里就可以具体用数字写上自己的身高和体重内容来强调。 假设岗位职责里写到要求做事细致认真，你的自我介绍里就可以写上自己的平时待人接物耐心有规划，基于这一点，若有小事件可以证明，就附带在其之后。 假设岗位技能里提到要求熟练使用办公软件。你就可以重点写出哪个办公软件最是擅长，同样的附上事件证明，比如参加过某某比赛，又比如为某某活动提供过线下支持。 第二步，拥有为对方考虑的想法。 简历上如何体现为对方考虑，最简单的就是将稍加排版。简历模板虽都是提前设置的格式，但往往自我介绍栏，都是一整块空白框。导致很多小伙伴在填写完后就像块豆腐块。所以对所写的内容要适当的换行，空行。想重点突出的词句，要加粗，加下划线。对自己辛苦写下的内容拥有主动权。 最后一步，实习经历。 说到这个方面它不像上面两点，用点心思或者技巧就可以短时间得到改善。它的关键还是取决于你经历过什么和你设立的短期职场目标是什么。 比如说你决定毕业后就是去做一名销售人员，将来5年后做一个销售团队的负责人。那你在寒暑期兼职，在实习期中的工作多少都应该与销售这份工作有直接或者间接的关系。这样有过短暂的经验累积，在你正式应聘一份长期工作的时候，这就是你可以展现的和他人不同的地方，对方可以感受到你对待这份工作是有规划的。 在我看来就因为是校招，所以很多企业的招聘人都做好了心理准备，认为应届生没有相关经验是常态。但是之后小伙伴们何不做一些尝试，也许你就能有所突破，获得一个展示自己的新机会，走入一个新平台。 未来的天晴 外滩商学院特邀作者，10 多年服务世界 500 强公司；涉及销售管理，运营管理，项目管理；人员培养及培训；后为创业型公司提供企业咨询服务；着力于企业的新团队搭建、为企业培养合格的中基层管理人员，搭建培训体系完成从 0-1 的蜕变；实行企业文化落地。 |
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