|
一、如果你是职场女性，已婚未育时，老板会顾虑你什么时候打算要孩子…… 如果你是已婚已育，老板会顾虑你，那你工作，孩子怎么办…… 换位思考，老板是处于一个不安全的地位，你需要有合作意识，你需要公开表达你在职场的投入度、韧性、忠诚度，是很高的。 比如，你可以说：生孩子这件事我已经提上日程了，但是没关系，我已经做好了全面的安排，家中安排了谁来帮我看孩子，不会影响我对工作的投入度，请放心。 或者你可以说，陪伴孩子很重要，但是我更希望能成为孩子的榜样，所以不会放弃事业，要在事业上持续努力。孩子会安顿好，如果安顿不好出现冲突，我会来调整，请你相信我有调解的能力。 二、事业和家庭，真的可以兼顾吗？ 这不是选择的问题，是平衡的智慧。我们作为妈妈，要有强者逻辑，家庭和事业，两个都要！让家庭成为助力，分工做起来，借力前行。 三、如何建立有效人脉？ 所谓有效人脉，就是那些真正了解你，愿意有一天跟你交换价值，跟你合作的人。 通过展示自己，展示自己的专业，认识同频的人，用自己的专业去结交人脉。 四、职场不想战队怎么办？ 老板看不见自己的努力怎么办？ 关于职场站队——坚决不站队，离开这家公司，因为没有前途。 如果是公司愿景或者公司业务模块的问题，我们确实可以“站队”，如果是格局的问题，那说明公司没有什么发展。 再来说说“老板觉得自己不够努力”怎么办？ 一份工作，除了赚工资以外，我还要赚什么？ 要赚我的工作能力，提升未来的收益；要赚我在这个过程中得到的发展，拿到的成果，未来拿这个成果可以有创业，或者做副业的机会。所以在这个过程中，你只需要关注，有没有得到你想要的东西。 而老板看不到你，原因也有很多，可能就是没注意你，或者就是心情不好，或者有一个更喜欢的下属等等。但是你不要太去关心他，你要相信你拿到成果之后，老板自然而然会看到你。 老板表扬我，我很欢喜，不表扬也没关系。这样子你会开心很多，要不然你每天去观察老板，有没有看见你，有没有跟你打招呼等等，你会变得很敏感，也会把自己搞得很焦虑。 五、瑞霞的感悟： 1.感恩妈妈这个身份，在工作和家庭面前，给了我们更多的历练和智慧； 2.贪心的女性更好命，我们女性要有强者逻辑，家庭和事业都要双丰收；只要你想要，就可以有办法，就可以去做到。 3.在妈妈成长的路上，一定要有一个成长的圈子，和一群同频的人一起成长，提升自己的商业思维，借力势能。妈妈帮助妈妈，妈妈不烦，人生不凡！ |
|
|
