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1. 领导看起来“重用”你，只是因为你免费又顺从，性价比超高，绝不是你自以为的能力超群。真正的重用，都是给实实际际的大好处。 2. 领导认定你是他的人，你再不行，领导觉得你行就是行。领导认为你不是他的人，你再行也不行。 3. 职场要干得好，更要秀得好。秀的原则，不是突出你的能力，而是让领导感受到你处处为他着想。否则，越秀越惹人厌。掌握下方专栏里的职场高情商套路，成为领导的自己人。 4. 和领导相处，不要太过文艺和高深。一个眼神，你妈都未必懂你，更何况是日理万机的高层领导。要积极主动多汇报，领导不会嫌你烦，他明白你的废话里，都藏着对他的一片深情。学会下方专栏里的汇报策略，积累信任。 5. 领导找你核实误会，一定不要争输赢。小人去领导那里泼你的脏水，领导没有听信一面之词给你定罪，就说明对你抱有期待。你要做的绝不是证明领导错了，而是用下方专栏里的正确策略，让领导满意你的反馈。 6. 没有功绩，没有背景，没有关系，领导突然对你好，要加倍警惕。捧杀是最高级的腹黑管理手段，领导无缘无故把你捧得高高的，就是为了让你开开心心摔得惨。学习下方专栏里的人心管理术，一眼看穿领导的小手段。 7. 职场对领导示好，要有诚意，否则不如不做。不疼不痒的发个节日信息，领导就认为你在应付了事。掌握下方专栏里的职场人情世故火候与禁忌，教你诚意满满的示好。 8. 和领导关系再好，也不能替领导拿主意。接近掌权人，不等于你掌权。只有领导不在乎、还嫌烦的小事，你可以全权代劳外，其他事就算想到一起了，你不能拍板。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，懂得和领导高层相处的门道与学问，不踩雷。 9. 挑衅领导身边的大红人，就等于挑战领导的权威。你以为领导护犊子，其实领导是维护自己的威严。有闲工夫撕，不如退而结网，学习下方专栏里的曾国藩内圣外王实操版。 10. 职场升不上去的人，都爱抱怨领导狗屁不懂，还不干活。实际上领导比你精明多了，干的都是能升职加薪的活儿，不是你的苦力。掌握下方专栏里职场真规则，升级你的职场思维。 我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。 助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。 |
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