和领导相处的潜规则。（十二）1. 想准确...

1. 想准确领会领导的意图，不能光听表面的话语，要从领导的动机和性格出发，结合平时的行为和习惯来理解。

2. 领导所有的决策，都一定有私心的成分，这是人性，无可厚非。要能体谅，更要懂得利用。说服领导的时候，从他内心的小算盘出发，胜率更高。

3. 想让领导站在你这边，为你的目标出谋划策、劳心劳力，光靠嘴甜是不够的。要懂得下方专栏里的职场高情商套路，让领导的私心和私欲都得到淋漓尽致的满足，他绝对为你开足马力。

4. 和职位越高的领导相处，越要放下拘谨，你敢于把对方当做和你一样平等的人看待，就已经成功了一半。戴着面具和戒备的相处，是无法建立深度关系。掌握下方专栏里的职场高情商社交实操版，走心的关系才能相互成就。

5. 想让领导喜欢你，就要先学着认同领导，打心底不认可的关系，表面再其乐融融，关键时刻也见死不救。其他关系可以选择，职场想升职加薪，就避不开领导。幸好我为你准备了两套相处攻略，不为难自己，还能达成目标。

6. 领导放弃一个人的标志，就是不闻不问，哀莫大于心死。不怕领导批评你，就怕领导无视你。暂时的冷漠是管理手段，长久的放任是心如死灰。读懂下方专栏里的人心管理术，看透领导手段背后的意图。

7. 和领导的相处，靠的是心态。能把领导捧在手心呵护，也能把领导当做小孩教育。懂得找领导要资源，更懂得给领导提供价值。学习下方专栏里的职场正确做人框架，犹抱琵琶半遮面，才能让领导离不开你。

8. 职场关系靠气场。先树立自己的气场，进行预说服。再学会用下方专栏里的办公室作战地图，不同类型的同事，采用不同的相处方式，不让猪队友拖后腿。同事关系融洽，是晋升的要求之一。

9. 对付小人要心狠。想要得到利益，就要靠近领导，就要提防小人，他们要么在领导身边吹你的耳旁风，要么在你的背后使阴招。对抗只能两败俱伤，要懂得用下方专栏里的含笑半步癫和应对小人告状的对策，谈笑风生之间，轻轻松松把丫办了。

10. 能放下手段，就能加速成功。领导是权力、利益、资源和人脉的中心，职场想要取得成功，就必须得到领导的鼎力相助。弱者总计较凭什么对不欣赏的领导好，强者都知道订阅下方专栏，把领导当做成功路上的垫脚石。

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