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在福州某单位的朋友H跟我倾诉了职场的小烦恼——因为勤快靠谱，结果领导给了她越来越多的活儿，于是，当H风风火火干活、手上不停歇的时候，她同事在旁边晃悠晃悠，喝着下午茶、玩着手机、拼着团、抢着红包…… 而当领导在的时候，H的同事就开始各种忙活儿，给自己营造忙碌的假象。而且，该同事特别擅长跟领导套近乎，把领导哄得开开心心的。 感觉奥斯卡欠了人家一座小金人。 假设一个公司，干活的永远是靠谱、有责任心、勤快的，而不靠谱、懒惰、擅长推诿扯皮的人，因为事情交给他不放心，后来他手上的事情就越来越少。而勤快靠谱的人，不知不觉活儿就越来越多，那不就是“劣币驱除良币”吗？ 因为H手上事儿多，所以有些细节的东西难免有失误，领导就会说她做事不够细致。而H的同事，因为事情做得少，自然错得少，所以就形成了吊诡的结果——多做多错，少做少错。 事情多的人忙得焦头烂额经常被批评，事情少的人喝着下午茶悠哉悠哉。这不更加印证了老实人吃亏、劣币驱除良币么。 我想起了曾经跟朋友讨论过的“能者多劳”，其实是个巨坑的伪命题。 尤其是在体制内，大家都领着一样的工资，用“能者多劳”来绑架人的，纯粹就是欺负老实人。 说白了，用“能者多劳”来绑架人的，不是坏就是蠢。 能者可以多劳，但是那是建立在人家愿意的基础上，能者当然可以甘于奉献，享受多劳的成就感，但是你不能以此道德绑架他。 大家都在职场，都是为了养家糊口，有人多劳，必然有人偷懒。而当多劳变成一种习惯以后，别人就会把你的多劳视为理所当然。当有一天你要求公平对待的时候，你收获的，肯定是“你变了”、“你怎么这么没有奉献精神”、“你也太爱计较了吧”…… 何况，林子大了，哪个群体都会存在这样一些偷奸耍滑之人，他们用能者多劳为借口，用“捧杀他人”来偷奸耍滑，让不擅长拒绝和反抗的老实人干更多的活。 何况，偷奸耍滑之人并不是不能而是偷懒。非不能也，实不为也。所以能者多劳有时侯只是一种奉承，能者并不是真的能者，只是不擅长反抗的老实人。 对于不懂拒绝的老实人来说，“能者多劳”这顶高帽子一戴，你就等着被“捧杀”吧，就算明知别人厚着脸皮在推诿扯皮，但是你有时候就还是碍于情面帮别人收拾烂摊子。 当然，我并非鼓励大家斤斤计较，从个人成长的角度说，多劳可以多锻炼自己。 只是，“多劳”这个动作需要由“能者”主动发出，“能者”拥有选择要不要多劳的自由，而非被道德绑架着去多劳。 就像，我帮了别人，我可以客气地说，“不客气，举手之劳而已”，而别人如果跟我说，“对你来说，只是举手之劳而已”，那这件事就完全变了味儿。 因此，只是单纯提倡能者多劳的结果就是养懒人，鼓励偷奸耍滑。 但是，作为职场螺丝钉，这个问题几乎是无解的。 本来大家的人生不会有交集，就是因为工作而有了不可避免的交集。 同事一场，当然算是缘分一场。如果遇到三观、脾性相似的同事，能从同事变成朋友当然足够幸运；如果遇不上，也正常不过了。遇不上也没关系啊，反正我们又不是那么缺朋友。 我想起X说的，看《银河补习班》，最大的感受就是，改变不了大环境的时候，你只能选择做好你自己，不能跟别人比烂。 因为，你无法跟懒人比懒，更无法跟烂人比烂。 余生很珍贵，我们只能选择做好每一件事，但求问心无愧。 |
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