*这是一本书的书评,利益相关,所以发在这里时我把书的名字隐去了。 内向这件事仅仅是维持活着的状态已经耗费了我所有精力——这是之前和一位内向者朋友聊天时,我们共同的心声。 外向者可能难以想象一个典型内向者每天过得有多艰辛,了解的知道确实是精力不支,不了解的还以为是矫情:
作为一个神经敏感的人,另加:
尽管在十年前已经知道自己是典型的内向者了,但是这么多年来,要和内向这件事和谐相处,依旧花费了我很多心力。我不得不调整生活状态,来让自己大部分时间处于中等刺激强度的:
在不断的调整中,我才终于找到最舒适最能发挥优势的状态。 内向者的逆袭其实以前我也读过很多内向主题的书,但是这次读这本书,还是感触良多。一方面是因为这些年来,我对自己的了解更深入了,在逐渐接纳自己的内向。当我接纳自己后,反倒放松下来,有了勇气跨出舒适区。 另一方面我一直在练习如何和自己的内向特质共处。书中写道你要告诉别人你是一个内向者,但是在职场中,我倒不经常这样。因为内向并不意味着不会社交,而是不享受社交这件事。偶尔我会袒露自己是个内向者,但是在我袒露前,很少有人会主动发现这件事。如果我在对方还没熟悉我的时候,就主动说自己内向,那会限制对方对我工作能力的想象。这是我自己摸索的和内向共处的办法。 内向者如何工作这本书中提到了很多内向者的工作特点,感觉还蛮有意思的。比如书中说,内向者有“自我节奏”,当他们能按照自己的节奏和方式工作时,就会超常发挥。这意味着内向者需要遇到契合他的环境,我早已意识到环境对我的重要性,当环境适合我时,如鱼得水,效率超常,但是当环境在消耗我时,每天都很丧气。遇到合适的环境需要运气,需要多尝试,但是尝试新事物对于内向者来说又是一件有点压力的挑战。 书中尤其提到,内向者要去思考工作的意义。因为内向者很难从外界获得动力,需要挖掘内心的动机。这解释了为什么以前的工作会让我痛苦,不仅仅是因为挣得少,或是忙碌,而是我认为忙碌没有价值。如果我认定一件事有价值,即使没有回报我也会倾注心血。 书中提到内向者应该以成为专业人才为目标。这本书的作者就是这样做的,他本人是内向者,所以一直致力于为内向者提供指导,在这个领域,他就是专家。几年前我意识到自己不太享受管理者这个身份,更喜欢在一个领域深耕下去,不断积累,然后成为独立自由的个体,这两年也一直在朝这方面发展。 事到如今,我已经开始习惯和内向的特质共存了。我不再试图挣脱这个标签,但也不会用标签来强化自己。它是我的一部分,不好也不坏,正是这种特质让我成为独一无二的人。 所有内向者,都需要这本小书,读过之后,你也会更接纳自己。 也许你会对我这些年和内向的挣扎历程感兴趣: |
|