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听来的一个故事。 中年男性W，技术工人，急性心梗入院，这次入院是做支架手术，在之前放过一个支架，发做急性心梗的时候，只是觉得咽喉不舒服，工友说你去医院看看吧，XXX也是因为咽喉不舒服，突然有一天就猝死了。W先生害怕了，到医院一检查，果然是急性心梗，随即就放了一枚支架，因为血管病变比较多，做二次支架更安全些。 W是一位依从性非常好的患者，跟W聊天的过程中，他说到自己脾气不好，好多年了，并且对工厂里的一些技术比自己差，收入比自己高的很有意见，说到领导安排给自己的工作从来不推辞，结果累出病了，那些领导安排工作，讨价还价的，技术不好的，收入比自己还高，他觉得很气愤，觉得领导亏欠了他。 其实技术的好坏有自己的评判，有大家的评判，工作量的安排，领导有领导的考量，工人有工人自己的考量，在确定工作量的过程中，本身就是一对矛盾。 如果你的技术真的很强大，为什么不到市场中寻找自己的价值呢？可以辞职啊，可以创业啊，在自己的岗位上，不去变通，天天嚷着不公平，要么你的技术没有强大到可以藐视众生，要么你缺乏改变的勇气。 领导安排工作，从来不拒绝，为什么呢？我想是在讨好领导，或者不自信，担心得罪领导，受到打击，或者担心自己的职位被替代，或者从来就没想过拒绝，就没有思考过合理不合理，所以你说工作量太大把自己累坏了，怪领导，其实还是怪自己。对于绝大多数的人来说，工作真的只是一个营生，不是事业，也不是兴趣爱好，干好工作真的只是为了生活而已，如果为了工作，健康都没有了，那不是本末倒置了吗？ 前几天刷抖音，看到王小波的一句话：人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。太深刻了。当你觉得社会不公平，当你觉得付出和收获不成比例，当你抱怨世事不公，当你觉得痛苦难耐，其实归根结底，也就是王小波总结的那句话，也就是自己无能罢了。 |
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