领导能力越强的人，通常宁愿手下无人，也不会轻易用这3种下属

有句心灵鸡汤说，你对生活什么样，那么生活就对你什么样。其实，我到不觉得真是如此。倒是在职场中，我们对领导什么样，很多时候，领导真的会如此回报我们。接下来小编就来介绍领导能力越强的人，通常宁愿手下无人，也不会轻易用这3种下属！ (来自:和友贪吃惜灵)

1.经常说不知道的下属。在现实的职场环境下，有时候不知道一些分内的工作是很正常的，但是轻易地把“不知道”三个字说出口就不太得体了。领导会认为你在敷衍了事，对工作不上心。因此，经常说不知道的下属，领导是绝对不会留下来的。 (来自:和友贪吃惜灵)

2.经常说不会做的下属。没有人天生就会做任何事情，都是靠后天的不断努力才一步一步变得强大起来。但是一个人如果每次遇到问题都说不会做，就会给领导留下一种没有进取心的负面印象。因此，经常说不会做的下属，领导是不会留下来的。 (来自:和友贪吃惜灵)

3.满腹牢骚的下属。职场上每个人每天的工作工作量都很大，而有些人对于工作量大的态度有着很大的不同，有的人对领导不满的安排，而开始抱怨每天的工作量，工作繁杂琐事多，抱怨领导的安排不公平等，负能量多。这种人不仅领导不会重用，就连同事也不喜欢和他相处。 (来自:和友贪吃惜灵)

好了，以上就是小编今天的介绍，在职场中并不是说你的工作业绩有多高，你就能够多么得到领导的重视，因为在领导考虑是否要提拔你时，还会对你自己进行一个综合素质的测量，如果你是以上3种人，那么要想得领导重视，建议你早改掉。 (来自:和友贪吃惜灵)