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水母注意到，前两天河南省公安厅发出了一则《通知》，一时间，洛阳纸贵，万人空巷，各地民警们纷纷传阅，无不啧啧称奇。 尤其是这则《通知》中的一句话，让很多民警惊呼：这次似乎不是作秀？ 因为这句话是这样的说的： 对不重视民警身心健康，不采取措施落实民警体检、休假和轮休制度，民警有病不及时安排治疗的单位，取消其评先创优资格。 要知道，对于各级公安单位来时，“评先创优”资格可不是闹着玩儿的。 每个单位都有绝对的动力要争取，因为这不仅关乎荣誉，还关乎年底的绩效奖励、更关乎该单位一把手的仕途。 因此，根据这句话来看，似乎河南省公安厅对于落实民警休假和轮休，搞起了真正的考核，动了真格。 要知道，很多民警平时都喜欢说这样一句话来调侃公安工作的现实：从严治警一本书，从优待警一句话。 很多民警平日里感受到的真实现状是：公安局长们只有在需要作秀时候，才会说两句诸如“我很关心基层民警的身体”这样的话。 比如不久前落马的原山西省公安厅厅长刘新云，某知名媒体就在一篇长文中披露他“接受媒体采访时大谈特谈关爱民警，实际上大部分民警私底下都说他是酷吏。” 还有前些日子某位落马的F姓原部长，他自己系统内部的民警们是怎么在留言中抱怨“瞪眼班”、“撤床”等真相的，相信大家也都看见了。 甚至水母还观察到了一个现象，那就是有个别局一把手认为：哪怕是“作秀”，也应该是告诉媒体“我们从严治警，我们天天一级加强，我们天天24小时不眠不休。” 至于“关心民警身体和休息”这种作秀形式，个别一把手认为：老百姓不感兴趣，上级LD似乎也不是很感冒。 所以，连作秀的必要都没有了。 但是这次，水母在河南省公安厅的这则《通知》中，看到了诚意。 但愿能够落实吧！ 之所以要说“但愿”，是因为水母知道，公安工作有其特殊性。 各种风吹草动，都有可能导致休假和轮休泡汤。 就拿最简单的“年底评先创优”来说吧，如果你不落实民警休假制度，就没有资格。 但是如果在警力不足的情况下，严格落实休假制度，请问：除了休假指标外，其他各类治安、刑事、发案率等考核指标难看怎么办？ 因此，从根源上来说，真正要解决的问题是扩充警力+财政保障。 但是，恰恰是这两个问题，是最难解决的。 因为这可不是公安一家部门能自己决定的，这其中关系到了经济形势、财政收入等大量复杂问题...... 但是无论如何，河南省公安厅的这则《通知》，让人看了之后，还是感到暖洋洋的。 最起码，那些单纯为了作秀，起不到任何真正效果的一级加强、一级勤务，应该变少了吧？ 最后，让我们再次欣赏一遍河南省公安厅的这则《通知》，逐字逐句，都令人感到温暖：   
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