这个问题已经发酵好些日子了,比之前那个48岁外企前高管还热,原因是这次写信的对象更高。 之前那个外企前高管,写信给上海的市长信箱,抱怨说自己因为岁数大了,找不到工作。 后来好像是工作人员立刻响应,给他找了一份某民企副总的工作,但是他做了两天不想做了。 后来解释说,他写那封信其实是想进体制内,并且最好能给个带长的职务干干。 后来我就不知道了,我个人觉得如愿以偿的概率几乎为零。 在这一点上我们和美国还是很不一样的。在美国川普这种素人都可以上,事实上最近你看美国的选举,被选上的很多都是素人,俗称川普第二,川普第三。 我们这里更多的是要你过去履历的,你要是连个县都没管过,怎么可能把一个市交给你。 所以如果你真的想进体制内,两种途径。要么你是名人,你去哪儿挂个副职,能够帮人家招商,那也许人家会给你一个无关紧要的位置,说白了就是借助你的名气,资源。 有些地处偏远的贫困地区,可能对于这种名人很有兴趣。 不过话说回来了,你要是名人,你有这需求么? 另一种,你在行业内有特别的技术或者资源,你可以考虑去国企,去对应的技术口,这个是可行的。 咱们几年前聊过一个上海某外企五百强的高层,后来因为精简,去哪了呢,去对应的国企行业内了。 这种能够转过去,是因为有资源,即便你年龄大了,在业内多年的积累,很多弯弯绕都明白,人家招你进去,是把把关,或者借助你的战略眼光,或者借助你的行业资源。 说穿了,你得有点价值,人家才收你嘛。 这就像为啥悟空被收编了,白骨精咋就收编不了呢?说到底,还是悟空有用嘛。 你说白骨精会吸血,这就跟你说自己会吃饭一样,会吃饭管啥用呢。 话题扯远了,回到我们今天的主人公,这个45岁的码农,把事情搞大了,信写到了比那个48岁外企老兄还要高规格的地方。 他抱怨的话题是说,自己45岁了,辞职半年回了趟老家,再回来的时候发现得到一个面试的机会都很难,虽然自己精通各种技术体系。 网友们为什么讨论呢?主要集中在年龄大不好找工作,而码农们纷纷涌现出来,把话题引向精通各种技术,却不好找工作这个点。 我们之前在聊董明珠的时候,展开过一个话题,那就是产品的寿命,我当时打比方用的就是技术人员的职业寿命。 我说,一个产品,你做到99.8%,几近完美,但是消费者不一定认。他们也许选择一款只做到99%,但是皮肤设计比你好看的产品。 欲哭无泪是吧? 就像我举过一个例子,寿司之神小野二郎的例子。他90多岁了,据说寿司做的日本第一好吃,江户前三味。 一个小店,人均消费3000多,RMB,不到10个座位,动辄排期要等三个月,才能吃到。 吃什么还不由你定,凭人家店长心情。 他俩儿子,大儿子接班,待在老店里。小儿子开了一个六本木分店,卖的比老爹便宜,理由是没能达到父亲的水平。 我就在想,你觉得这父子俩如果把店搁在我们这里,大家会买账么? 你现在当然会买账,因为人家有名气,因为消费者的好奇。但是如果他们从零开始,最初在国内开寿司店,最后会变成这样么? 我觉得不会。这跟消费的理念有很大关联。 咱国内餐饮界也有很多老字号,但大都是历史形成的百年老店,而且价格通常都不贵,真要是很贵很贵,没法持续那么久。 我们那些卖的很贵的店,人均几千的,往往都是卖噱头的,号称什么宫廷菜,秘传私房菜,这种。 也很少有火过十年的,基本上噱头过了,也就过了。 换句话说,其实大家骨子里并不认可你捏寿司捏了60年的就一定比捏了10年的好吃这件事。 这意味着什么?这意味着精通这件事到底有没有市场,是值得商榷的。 就好比武侠小说里,武当山内部,宋远桥是大师兄,他说自己的功力三十年,师父八十年,师弟们二十年,论资排辈,他功力第二深,仅次于师父,说得通,大家也都承认。 问题是,如果去天桥上耍把式卖艺,那就不一定了。观众认不认你宋大师兄的三十年功力,两说。 我也做过程序员,我看那哥们自我介绍说自己精通的很多东西,我也精通过。 我看了那帖子就在想一件事,那就是我精通的那些东西,究竟有多少是当下还能用得上的,或者说,究竟有多少是当下的市场认可的。 计算机技术的发展是非常快的,我小时候,上初中的时候,学的是BASIC,上高中时还学过汇编,大学里学的都是C,等到了工作中,第一次接触是微码,再后来用的最多的是C。 那么事实上,后来用C的人都很少了,不是开发OS,驱动的人,连C都用不上。 有些内核工程师,人家连汇编都不学了。还有很多写驱动的,脚本都不看,因为编译系统一个组有一个人会就行了。 这就是行业发展太快的结果,就像一个人,最初学的是武功,从蹲马步学起,后来学打枪,再后来学机枪,最后用的是导弹。 我不知道你是否理解我这个比方。人学武功,激发的是自身的力量,学打枪,打的是准头,到了机枪时期,拼的是火力,你准不准没那么重要,子弹无限,关键在射,最后到了导弹,你只要按个按钮就行了。 你想一想,等坐在导弹发射台面前的时候,你说你马步蹲的精通,这个精通究竟能不能发挥价值?精通蹲马步,能不能提高导弹的命中率呢? 这就是我想说的,在武当山内部,大家讨论的是谁的资历深,但是当大家需要靠去天桥上耍把式卖艺混饭吃的时候,你要问观众认什么。 在码农这个群体内部,懂微码的歧视懂汇编的,懂汇编的歧视懂C的,这是一条鄙视链。 但是出了这个群体,真正的问题在于市场需要你会什么。 就像那个500强外企的高管,50多岁的时候转型去甲方,也能进去。他会编码么?不会。 但是有些生意,你拿给他参谋参谋,他有可能规避几亿,几十亿的损失。 你看到了,说到底,人家不关心你精通什么,人家只关心你来了,能给人家带来啥好处。 |
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