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低调行事可能会吃亏 但是高调做人死的更快 作家桐华曾经说过一句话。 有人可以将恶意藏在夸赞下，也有人将苦心掩在骂声中。对你好的不见得是真好，对你坏的也不见得是真坏。 有人可以将恶意藏在夸赞下，也有人将苦心掩在骂声中。对你好的不见得是真好，对你坏的也不见得是真坏。 有人说，要是从心里恨一个人，你可以各种夸赞TA的丑陋行为，夸TA是真性情不做作，让一直保持自我，这样TA才会一步步沦陷一下，直至万人嫌。 把别人过度理想化是带着恨的，造神的时候就带着渎神和弑神的期待。 如果在职场上，领导想逼你走时，同样有一招是非常阴损的。 就是捧杀。 他可以表面抬高你，暗中给你树敌，让同事嫉妒你，针对你。让你得意忘形，漏出更多破绽。 之前深受职场pua的艺人yamy就曾直言捧杀在职场上是最可怕的事情。 老板一面在你面前说你有多好，不断捧杀你，另一面却在你背后对着同事不断棒杀你，让自我认可与同事认可产生偏差，感觉自己明明好好的，可周围同事都在孤立你。 当然，捧杀并不止存在于领导，同事之间更是常见。 对方给你来个“德不配位”的真诚夸赞，足以让人迷失自我。别不信，毕竟很少有人真能够抵挡住日复一日糖衣炮弹的洗脑。 久而久之，让你自己也以为是屈才了，从而抬高周围其他同事对你的心理预期。最后在真正水平浮出水面之时让众人失望，进而一步步去威信、质疑反倒越来越多。 所以，职场捧杀一定要警惕，学会分辨并远离那些爱说“好话”的同事是很有必要的。 毁掉一个人 从“捧杀”开始 那么，我们怎么分辨真心的夸赞和虚伪的捧杀呢？ 就是明明你做的是错的，他还要扭曲事实来夸赞你是对的。 据野史记载，韩信当年被追杀，在路过一片树林乘凉的时候，有一个孩子站在树上往韩信身上尿尿，韩信当时都快气炸了，但是却没有批评这个孩子。 不仅如此，韩信还笑着给这个孩子一分钱买糖吃，然后韩信就对这个孩子说，你继续站在树上等着，一会儿有人在这路过，如果你能尿在他的身上，他一高兴会给你一串钱。 韩信走后又来了人在树下乘凉，顽童又撒尿，那人起身并拔刀一挥，这个孩子就去领盒饭了。 看懂了吗，当你被别人碰到德不配位的时候，你就会变得自大轻狂，无知愚蠢。到那个时候，你的灾难也就随之而来了。 毁掉一个人不一定要用自己的刀，捧杀可以说是挺高段位的招数。 职场上，用这3个方法分辨。 第一，看对方夸你的频率。捧杀的夸赞是非常频繁的，有事没事就夸你，让你觉得莫名其妙，对方会给你营造一种全世界你最棒，甚至是你做什么都对的感觉； 第二，看自己被夸的原因。一般我们被夸奖是因为我们做了好事或是取得了实质的成绩，而捧杀是不管你做没做，也不管你做得如何，对方都能逮住一个点使劲夸你。 第三，感知对方的目的。这点比较考验第六感，正所谓物极必反，事出反常必有妖，看他的目的，如果夸，私下就可以，如果经常性当着大庭广众领导同事们齐齐都在场的时候夸，就有问题了，真心想夸你私下就可以，这种夸赞的背后往往都有很强的目的性。 恶意的捧，是高高举起，重重摔下。言之有物，捧到你的条件根本不足以处在这样的位置，把你架在那，你上，上不去，下，又下不来。 鲁迅先生就说过：欲置人于死地，可“棒杀”，即打死对方；也可以“捧杀”，即用不停的吹捧，使对方在自我陶醉中完蛋。 千万不要天真的以为你身边那些天天夸你说你好话的就一定是好人，在这个世界上最难测的是人心。 所谓捧杀的危害，会导致自我膨胀定位越来越模糊。 会让人在不知不觉中堕落的东西。人性的弱点之一，就是当你听见合你心意的言论，你便会潜移默化的认为这是正确的。当你告诉自己，“我并不是不聪明，我只要努力了也能做到”，你就会下意识的松懈，认为阻止自己前进的不过是自己还没开始努力，这就是堕落过程中平凡又频繁的标志。 在奇葩说里，詹青云有一段话讲的很现实： “中国人讲名利二字，名还在利之前，所以我们觉得捧杀比单纯的压榨更可怕。因为它的背后带的是赏识牺牲这些光辉的口号”。 “中国人讲名利二字，名还在利之前，所以我们觉得捧杀比单纯的压榨更可怕。因为它的背后带的是赏识牺牲这些光辉的口号”。 真正由衷夸赞你的人是能帮助你认清你此时此刻定位的人，能够把握住鼓励和捧杀的分寸的。 无脑吹的人，不是傻就是坏。 写在最后 在日剧《无法成为野兽的我们》中，新垣结衣饰演的深海晶一直被同事们夸作为“一个笑容明朗且亲切的人”。 女主上司更是捧杀高手，表面是在说你能力强，委以重任，实则一顶大帽子扣下来，一口大锅就这么甩出去了。 同事呢，嘴里也总是挂着那句职场经典甩锅语录： “不过幸好有你” “如果连你都不知道，更别说我们了” “行的行的，你要自信。这次全靠你了” 所以说，人最重要的是自己心里有数。 首先，面对同事的恶意捧杀，自己怎么做心理建设呢？ 所以说，自知之明是个很棒的技能。遇到什么赞美，吹捧和奉承时，多问问自己几句“我配吗”？ 做人一定要自我认知清晰，知道自己几斤几两，并全然接纳自己。这样在遇到打压和捧杀的时候，才能分辨出来莫名的谄媚就是圈套，不轻易被人操控。 关键在于，自己有足够的自我意识，能正确地认识自己是什么样的。 那么，我们要怎么回怼捧杀呢？ 用夸张的手法可以把任何你不想当真的事情变成玩笑 别人夸你文笔好，你就说一般一般，也就比李白杜甫好一点点吧，离你还是有差距。连消带打化解了，因为反击是包裹在玩笑中，所以不会有任何后果，并且把对方送来的高帽也化成了玩笑。 说你漂亮，你就说还行，我比你漂亮你别自卑，你也有优点，比如有眼光。 如果打不过就加入她 反夸，刚开始切合实际地夸，后面要比她还能夸，好好研究对方的夸你的话术。 夸他经验老到，公司顶梁柱，你要认他做老师，丢你头上的活，不管会不会就当人多的时候跑去请教他，然后把东西做错，领导说你你就说“你千万别说我师傅，他已经尽力教我了，我就是按他说的做的。” 我觉得阳谋并非无解，只要是谋它就有一层皮，把皮扒了让司马昭之心显露出来就行，碰到这种捧杀就可以这样。 学会自黑自嘲 我也遇到过在饭桌上想捧杀我的人，我就回了一句：我自己是个什么货色我自己清楚。 这就是为什么中国人，被夸好厉害啊的时候都会说，没有没有，哪里哪里。 大部分人都不是谦虚，而是有自知之明，更是知道被戴高帽对自己一点好处都没有。即便很多人没有深入思考，但是都会本能的，在被捧上高处时，付上一路自谦的话。 或者是：“快别捧杀我啦（开门见山），我就是公司的一枚螺丝钉（放下身段，但不否定自身价值），都是领导指挥有方（吹一波上司），不像您（转折），'擎天白玉柱，架海紫金梁’（反捧杀+讽刺），论加班我真的跟您比不了（完毕）。” 要想活得稍微自洽和平静 ，我们先学会给自己和他人设置一个较为合理的期待：他人不必时刻帮你，你也不必时刻自律和优秀。 尊重事实是相处中最重要的事情，情绪的理解和容纳不能成为无限度索取和压榨对方精力以及资源的借口。 其实不少人也都经历过职场上的不顺心或者说是波折坎坷，但至于如何在这个职场上生存下去，要学会分辨哪些是“恶意”的捧杀、才能走好自己的职业道路。 |
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