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在大家的认知中，除了少数机关和国企员工外，多数企退人员到老了之后，身边可能只有一份养老金维持生活，遇到参保时间短，缴费水平低的情况，可能晚年生活会极其拮据。但我想说，未来5年，大家可能有机会领到3份养老金，这并不是我在夸大其词，有2个信号可以让参保人看到希望了：  未来5年，退休人员或将领到3份养老金？内行人指出2个信号 第一，个人养老金制度将至 个人养老金制度又称为第三支柱养老金，很多国家已经实施这一措施，但在我国还是个短板，根据预测到十四五期间，老龄人口将达到3亿，我国将从轻度老龄化迈入中度老龄化时代。面对这么多老年人的增长，养老金账户的压力也将越来越大。仅依靠现有的养老金余额想要支撑这么多人的养老金支出，难度可能会很高，为此，国家决定要在十四五期间开始大力推进个人养老金制度，通过建立新的个人养老金账户，将符合要求的银行理财，商业养老保险、基金等金融产品都作为第三支柱的养老金产品鼓励大家参与。相比社保来说，这些项目一直是作为投资性产品入市的，有成熟的投资渠道和方式，投资收益率会更高一些，而在个人养老金制度实施后，加上了国家监督的这一道门槛，这些社会性理财投资也能够得到更完善的管理，未来将属于价值高，但是风险低的投资优选。  未来5年，退休人员或将领到3份养老金？内行人指出2个信号 第二，企业年金将扩容 养老金共有三大支柱，即社保，职业年金和企业年金，以及上述提到的个人养老金制度，其中第二支柱中的职业年金，主要是机关事业单位的工作人员能够享受，而公务员的岗位是狼多肉少的状态，想要享受补充养老金制度的这一保障，普通打工人只能寄希望于企业年金。但目前还是仅有一些国企，大型集团企业在为员工缴纳。针对这一问题，最近，国家通讯社新华社旗下的《经济参考报》发文提到了，企业年金的扩容将提上日程。现在已经有城市开始加紧部署这一措施，比如，北京市人力资源和社会保障工作会议就强调，2021年，将不断健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金的发展，优化“两区”企业参加企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围。而有城市开始带头倡议下，其他城市也不愿意落后于人，相信也会开始跟进这一举措。对于企业来说，想要留住人才，你的福利待遇自然不能低于其他公司，否则员工们可能会开始跳槽，人才对于企业就是收益和利润的保证，因此，未来相信会有更多企业开始加入，给员工缴存企业年金。  未来5年，退休人员或将领到3份养老金？内行人指出2个信号 如果上述两项养老金福利能够加速实施，对于参保人来说，再加上原本的基本养老金，待退休后就将有机会实现领取3份养老金的梦想，除了社保的这份钱外，以后还能再退休时领取企业年金和个人储蓄养老金，而这一操作下，对于个人和城市经济外将带来3个好处： 第一，老人养老更轻松 老年人辛苦一辈子，如果在晚年有3份养老金，那么生活水平能加倍提高，想买的东西也不用再为了省钱亏待自己，能让这些老人过一个幸福舒服的晚年生活。  未来5年，退休人员或将领到3份养老金？内行人指出2个信号 第二，年轻人压力减轻 年轻人面对自己家庭的开销，还要赡养老人，除了特殊领取着高薪的人才外，普通打工族要负担这么多压力会很辛苦，但如果父母能够有更高的养老金维持生活，年轻人的经济压力就能跟着减轻，当年轻人面对周转难的问题时，父母也有能力资助孩子渡过难关。 第三，促进消费力增长 老年人养老金变多，就有更多钱进行消费，年轻人养家压力减轻，有了多余的钱，也能放在其他的消费上面，消费力促进多行业增加收益，城市经济上行，带来的将是良性循环。  未来5年，退休人员或将领到3份养老金？内行人指出2个信号 |
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