成为领导“心腹”的4条秘法，不能太多人知道，过几天就删

想要成为领导心腹，你可能有很多要做，往往也不是因为一点两点的原因，可能需要你做很多工作才行，然而想要成为领导心腹，这里有4条秘法，却是你肯定要做的，我不说，你永远猜不透，太智慧了！

1、一把凳子坐到终：记住，领导的左膀右臂最典型的特征就是忠诚与信任，所以我们坐到哪个领导的凳子跟前了，就一定要持续的往下走，不可因为某种变故而选择放弃或者改变，如果中途而变，你的名声传出去就非常不好，换个领导的话，你的日子就不好过了，所以一定要把这个凳子坐到终，直到领导调走了或者升职。

2、勤奋：勤奋说起来容易，真正做起来难，那些成为核心骨干的员工在勤奋上表现的最直接，往往他们来得早走得晚，而且是自动自发的，没有谁去强制他们这样做，而是他们长期养成的一个习惯。如果你每天按时上班都是一种痛苦，哪里会成为核心骨干呢？

3、办私事：能够真正的替领导办私事，一定是自己的一种荣耀，因为私底下的这种关系很快的，能够改善你和领导之间密切的程度，领导和你之间的信任关系也必须通过这种方式实现，很多人不愿意占用自己的业余时间去拉近和领导的关系，最终的结果只能是你和领导之间保持正常的工作关系，想往上升华一下，几无可能的。

4、要学会配合好领导的工作：由于大部分领导的控制欲望很强，在工作中会使用各种方法，来控制下属们的工作情况，工作日志或者工作报表，都是领导最喜欢安排的事情，只有自己配合好领导的要求，让领导感觉到你是很容易控制的下属，领导才会把重要的事情安排给你，领导的目的就是保证工作能够顺利的完成，努力配合好领导的工作，也是得到重用的一种方法。