  人生不必追求极致的完美，因为走向极致，就必然因失衡而被平衡。正所谓《道德经》所说：“持而盈之，不如其已。揣而锐之，不可长保。”《道德经》崇尚虚空而不是盈满，物极必然会走向反面。回看这么些年“工作狂”式的忙碌，留给生活的时间和空间太少，人难道不是工作和生活并重的吗，精力过多放在工作中，必然会在生活中失衡，身体总是出现这样那样的小毛病，这是身体向自己发出一次次的信号：适当放下工作，留下一点时间和空间关注自己。 忙碌为何一直跟着我？为此我思考良久，工作性质使然？人手不够？现状如此？公司的发展阶段使然？岗位使然？此时我的内心是茫然了，并常常宽慰自己，忙点好、充实、踏实！ 然而忙碌使身体有了负荷，于是我再次陷入了沉思。为什么公司所有的问题只有我一个人能看到？看到问题于是急于解决问题，自己永远是那个“最聪明”又最焦虑的人！每天看到各部门进来的新人都不能适应岗位，如此多的工作简直是要令人窒息！ 经过疯狂地抢着工作，还是人手不够，工作来不及达成，这时，我的身体逐渐出现了状况：好几天总感觉胸口堵得慌，感觉每一次的心跳都不容易，上午经初步检查怀疑是早搏，检查完去公司刚好来了客人，陪着一个下午喝茶，发现胸口堵的症状有明显好转，也就没去医院拿检查报告单。 或许是确信自己的身体不会出现问题，或许是接下来的七天辟谷作了调整，也或许带着些许的觉知和有效思维，原来心脏不舒服的状况完全没有了。调整后再次回到工作岗位，看到各部门同事各自做着手头的工作，那时我恍然大悟：原来自己才是始作佣者，发挥团队的主观能动性，才是公司高效的关键。人有前瞻性一定是好事，正如舵手把握好大方向就可以，风浪来了，就让船随着风浪波动才是最平衡的。 公司发展过程中，出现这样、那样的问题是来帮助我们纠偏的，如要每次都是我们高层最早发现并替代解决了问题，团队总是慢一拍，那就失去了锻炼的机会，久而久之也会习惯于遇事依赖上级解决，这对一个公司的长久发展是不利的。 先生说的没错：“别急，让子弹飞一会”。原来一直认为持有这个观点不作为，恰恰相反这网络用语深藏“无为”“自然”的大道思想！“让子弹飞一会”，让问题自然呈现，当员工看到问题来了的时候，就是问题解决的时候。或许我们要比他们早发现问题，不是特别重要的问题，不要干预，看着它发生，甚至做好承担一定风险的准备，这是一个人成长必须要交的学费，曾经我们自己也不例外。不要害怕犯错，失败是成功之母，我们要感恩失败的积淀，是曾经的失败成就了现在的自己，更要舍得和放下，把成长的机会给到员工，这或许就是“难得糊涂”、“看破而不说破”的智慧吧。《悟道心得》里这样说：包容了错的，就会生长出正确的。这也正是练就我们包容心的好机会。 忙碌、茫然都只是表相，真正还是心盲：感知不到自己每次都想把事情做到极至而忽略了同事能力的差异性；感知不到员工成长的渴望而急于解决问题，剥夺了他们成长的机会。 在失道的时候，感恩身体的提醒，引导我从忙碌、茫然中走到正确的轨道上来。 感恩公司所有同事们的辛勤工作，并经由他们的存在，让我有机会看到自己的不足。这个世界似乎一直在矛盾的平衡中不断发展。内观自己、调整自己、绽放自己，虽然没有完美的人生，但是，我们追求完美的脚步永远不能停止！ 编辑整理：道德经学用 | 星火编辑组 道德经学用 和谐身心，和谐家庭 和谐企业，和谐社会 我的责任 |
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