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身在职场，遇见各方面的能力比自己低的领导还真是常事。毫不夸张地说，你的领导可能各方面都不如你，要是让你在他所处的领导岗位上工作，你会干得比他出色好几倍。你心里憋屈吗？当然憋屈，遇到这种情况，你要说你不憋屈，那肯定是假的，但那又能怎么办呢？  第一，坦然接受，放下偏见。一个人能当上领导，必有其过人之处，可能这种过人之处很多时候并不是能力方面的体现，极有可能是人脉方面的优势。但没办法，他有人脉他上去了，你没有那就只能继续努力。  第二，保持尊重，和谐相处。既然他的能力不如你，可他成为你的领导已经是事实，那么接下来的很长一段时间，你们都将在一个屋檐下度过，大家处好关系才是王道。如果你仗着这位领导能力水平不行，就处处顶撞他，按照自己的意愿行事，长久下去对你是极其不利的，说不定他一个小报告打上去，你可能一辈子都翻不了身。所以，既然大家都在一个屋檐下，学会尊重，相安无事，一起完成工作才是最重要的。  第三，积累人脉，寻求发展。是的，在一个各方面都不如自己的领导手下工作，你一定会感到憋屈，这是人之常情。如果你不想一辈子这样，那就只能另谋发展，学会暗中积累自己的人脉，一旦找到时机就尽最大力量脱离现状。  第四，别发他法，实在忍受不了，那就辞职吧。如果你是在一个私企，这份工作对你没那么重要，那就选择辞职，人嘛，千万不要让自己憋屈，没有谁愿意整天过得不开心。那么，如果你捧的是铁饭碗呢？比如你在国企或事业单位上班，总不能辞职吧，那就只能忍着了，等待目前的领导调走，换来一位新的领导。如果新的领导能力水平也不如你，那怎么办呢？那你就自认倒霉吧。  其实，目前我所在的部门领导就是一个典型的关系户，真不是我在背后损她，要是论真才实学，别说我了，我们部门随便挑几个管理人员都远在她之上，可是没办法啊，人家的亲叔可是集团的副总经理，你不爽那也得憋着。  遇到这种情况，要么忍，要么就寻求时机自己当领导，实在忍不了，那就辞职吧，只要你觉得你能找到更好的工作，辞职又怎样呢？ |
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