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大家好，我是木沐姐~ 经常收到一些读者留言，说自己想要提升职场竞争力，不断进阶，但是每天很忙，没有时间用来学习。 他们似乎很沉迷于自己每天看上去的“忙碌”，“勤奋”和“努力”。 有句话说：“方向不对，努力白费”。 如果你所谓的“努力”，“勤奋”并没有把功夫用在刀刃上，不是高效，有效的努力，那顶多是“假勤奋”，“伪努力”。 这种“假勤奋”，其实忙了半天不知道在忙什么，没有结果，没有成就，没有输出，反而越发空虚，心里没底，浮躁而不踏实。 到头来，你收获的不是鲜花和掌声，而是来自世界的惩罚：浪费的时间，透支的精力，错过的机遇，迷失的自我以及与目标的背道而驰。 01假勤奋=时间和精力管理差当你没完成今天的工作，比如报告没写完，客户还没跑，你无比沮丧，因为这些并非是因为偷懒和故意不做，你觉得自己忙碌了一天，看着工作一项项延误，实在委屈又懊恼。 让我们回顾一下你一天的行程，就会惊讶地发现，不善时间和精力管理的你，不是在真努力，而是假勤奋：
每个人的时间和精力都十分有限，不懂如何分配和管理，就会处于低效率和低水平消耗上，导致事情越堆越多。 为此，分享如下调整建议： 高效利用碎片化时间 如等地铁或者等餐时刷微信；公交车上学习英语练习听力等； 让自己专注于一件事，不受干扰 如专注工作30分钟，休息几分钟；然后继续30分钟，再休息几分钟； 写报告先列提纲和思路，再展开具体阐述，防止思路断层； 集中时间批量处理同一类事物 如集中一段时间回复信息和邮件，以及回电话。 收起你的假勤奋吧，因为没有效率没有成果的忙，不过是纯粹浪费时间，让自己自嗨而已。 02假勤奋= 优先级和主次颠倒你每天既有新任务，也有没完成的老任务；既有马上到最后期限的，也有不紧急的；既有领导指派的，也有同事寻求帮助的。 如果眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急和优先主次即便忙得四脚朝天，也一样得不到他人的满意，因为你样样做，样样松，样样没完成。 最后导致自己成为一个救火队员，重要的事反而未能及时完成，做事效率无比低下。 那么如何判断哪些事情重要，哪些事情优先做呢？建议如下： 马上到期限的任务 领导交办的任务 以你为主导的任务 以时间紧急程度为最优先，尤其当别人任务的开始是基于你的任务的完成时间为节点时，你更是要优先完成这项任务。 领导交办的任务当然也很重要，但是如若时间性上没有强制要求，也无需第一时间完成。 针对某项工作，我们有时担当主角，有时处于支持和配角地位，当然要以我们起主导作用的项目为优先考量项。 勤奋要有方向，有效率，有质量，有结果，最重要的忙出个所以然来，也就是自己的工作成果能被上司看见和认可。 所以当你自觉勤奋，却没什么成果时，不妨将手头工作重新做个排序和梳理，看看自己是否处于“不分主次”的瞎忙状态。 03假勤奋=填补空虚和焦虑有些人陶醉于“勤奋”的自我感动状态中，习惯了高速飞转，没有停歇。而一旦停下来，反而会焦虑、恐惧和空虚。 我有个同事Richard就是如此，他做销售工作，我经常见不到他，因为他不是在出差就是在出差的路上，单我知道Richard每天这么跑效率并不高。 直到有一次和Richard聊天，才了解他的真实想法，他直接说： “我习惯这种忙碌的方式了，这种奔波在路上的感觉让我感到充实，你让我待在办公室里我闲的心慌，我心里没底！” 其实Richard不出差时，完全可以安心总结客户拜访记录，制定下一步计划，和领导汇报工作进展等。 而这些工作可以帮助和支持他继续高效地开展销售工作。 听说Richard还申请缩短或取消自己的年假，因为他实在不知道该如何利用假期让自己休息和放松，典型的有了假期反而不会休闲的病态行为。 还有人上班时忙碌勤奋，下班后同样瞎忙到半夜，他们以拓展人脉，谈事办事为由，不是饭局就是喝酒，其实到头来不过是闲谈扯淡，脑满肠肥。 这样的人就怕无事可做，他们用一件又一件事情填满时间的空隙，麻醉并感动于自己的“勤奋”，他们意淫着成功就在一步之遥，触手可及。 写在最后： 当人们管理不好时间，不懂排序优先级，甚至为了忙碌而忙碌时，就处于一种看似努力的“假勤奋”状态中。 他们付出了时间和辛苦，但并没有思考方向，方法是否正确，能力和效率是否有所提高。 这样再怎么“勤奋”或“努力”，也都只是在混沌度日，闭着眼睛撒网—瞎张罗。 其实那些“真勤奋”的人，他们内心平静和踏实，做事情有条不紊，目标明确，忙得井然有序，忙得从容不迫。 陀螺旋转不过是在原地打转，驴子推磨不过是在机械重复，步履匆匆永远无法掩饰内心脆弱。 有一种虚荣叫盲目，有一种无能叫瞎忙。 瞎忙不等于真勤奋，更不等于努力和成功，这点你真的懂了吗？ 本文来自微信公众号“职场木沐说”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪经授权发布。 该文观点仅代表作者本人，36氪平台仅提供信息存储空间服务。 |
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