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参会多,会得多

2021-12-02  木言禾四毛

机关同志有感会议多,偶尔会发牢骚,会应付参会,会人在会场心在外。客观地讲,有些单位习惯会议、文件,把抓落实停留在会议传达,文件下发,不做具体地、深入地、细致地、艰苦地落实工作,文山会海问题突出。也有些地方害怕说他们会议多,刻意减少会议,该开的会议也不开了,转而通过个别见面、个别传达、个别协调,严重影响工作效率。这两种做法都不是实事求是地态度。抛开单位的会多会少,就个人而言,参加会议越多,获得信息越多,对个人成长进步收益越多。每个人都应当以参加会议为机,端正态度,潜心学习。

人的差距主要是认知力、思辨力、解困力,这些能力不是天上掉下来的,是通过后天学习,与人交流,实际接触中逐渐增长的。会议为我们提供了很好的学习场所,是重要的信息获取机会,认识方法学习机会,协调能力锻炼机会,解决矛盾提升机会。

很多人惊叹机关、上级领导讲话水平高,有的原来是同学、同龄人、甚至是下属人员,数年不见,其进步有点让人望尘莫及。其实,不是他们脑子比我们聪明多少,而是他们接触的比我们多,知道的信息比我们多,开的会议比我们多,加的班比我们多。他们有更多触类旁通、“张冠李戴”、类比应用等条件,他们苦在听会,苦在加班,我们苦在悠哉,苦在游戏,岂能没有差距?所以,能够参加会议,是难得的机会。

常言说:“机会是留给有准备人的。”既然会议对个人是机会,还有个把握机会的问题。正确的态度应当是认真对待所要参加的会议,那怕与自己关系不大的会议也要有所准备。表面上,要了解开什么会,主要议题是什么,解决哪些问题,达到什么目的。私底下,要思考如果这个会议给我机会讲,讲什么?如果让我解决相关议题和问题,我有哪些办法解决?如果会议不如预期,如何引导?到会场中,再看看、听听、学学别人的长处。总之,带着问题与思考与会,并努力学习积累,日积月累就会可能比别人高明一些,长期坚持就会成为行业里手,组织能手。在我看来,参会越多,对个人而言,学会的东西越多。机会对每个人是公平的,但是,不是每个人都有机会,正确的态度应当是有了机会就要积极把握,会议就是很好的学习机会。

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