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日前，上海市公务员局决定面向海内外公开招聘中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会聘任制公务员5名，聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等工资政策，年薪为50万—80万元人民币（税前）。 一石激起千层浪，热议的焦点主要集中于薪酬。很多人看到这里会说，50-80万的薪酬，真是太高了；有的人说，看看都什么要求，那真不是一般人可以达到的，这些薪酬真不算高。 其实呀，50-80万的薪酬相对于普通人来说还真的是挺多的，但是上海市开出这样的条件，既反映了其“树立全球视野和战略眼光，聚天下英才而用之”的胸怀，也体现了对知识的尊重。在聘任的离岸业务研究员的要求中，要求“ 1.具有全日制经济、金融、法学、贸易等专业博士研究生学历；2.具有3年以上自贸区相关工作经历；3.精通英语；4.熟悉国际经贸规则谈判等。” 同样的例子也有很多，当时热议的就有华为引进8名应届毕业生，这8名人员全部为2019届应届毕业学生，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元；还有，深圳中学招聘教师，超半数毕业于清华北大，其中很重要的原因也是给出的待遇可以体现知识的价值（据传，这些被聘用的教师，年薪都在40万左右）等等。 可以说，我们正处于一个知识价值的时代，俗话说“金子总会发光”，一个网友的跟帖得到了众多点赞， “现在我才觉得，神他妈的学历不重要！学历才是最重要的！还好当初没听老师的话去读职高，自己咬牙坚持去读高中最后好歹还稀里糊涂的考了个大学。现在出社会才发现很多公司招聘本科以下的直接不要！” 所以，不要去管社会浮躁的说法，不要去做一夜暴富的白日梦，而要沉潜内修，厚积薄发，这个时代终将不负追梦人！ （部分引用直接来自微博留言，感谢！） |
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