 由于多年的工作专业积累，我来到这家公司发现有点鹤立鸡群。虽然自己下意识的主动示弱，谦卑做事，但还是受到同事甚至直属领导的排挤。 公司待遇很好，不想失去工作，感觉好累，我该怎么办？ 上面是一个群友发来的消息。他现在正陷于其中，不知道怎么办才好。 看到他的描述，我知道问题并没这么简单。不过他自己把问题想得很简单，以为问题的发生，都是因为自己“能力比较强”。 实际上，不要把问题直接归结到“能力相对较强”上，他的出发点已经定位了，后面是没办法弄清事情的真正原因的。不把问题弄清楚，即便走了，后面也会发生类似的事。  对于职场中这种问题，先弄清楚被排挤的真正原因显然很关键。 从已知条件来看，是因为能力相对拔尖，鹤立鸡群，被同事和领导排挤了。这个有可能，但有没有其他原因会造成这种对立呢？ 有多年的工作专业积累，所以被招了进来，既然是因为能力被招了进来，我不相信你的直属领导不会面试你。既然直属领导面试了，在知道你能力出众的情况下，还是把你招进来了，为什么后来又被直属领导排挤？这个有些说不通。  如果直属领导一开始就担心你的能力会对他造成威胁，为什么不一开始就直接不放你进来。这样就没必要发生后面一系列的事。 单纯说是因为能力的问题，我觉得倒未必。但你个人确实把这理解成了一种必然，把自己的处境形容为“鹤立鸡群”，是带着充分的自我肯定和自信感在里面的。但过度的自信，就是自负。 所以，有没有可能，是你进入公司后的某些行为或言论，引起了他们的不满，但你没察觉到，进而才引发了后面的事呢？ 不管怎样，先全盘考虑一下，不要一开始就认定是别人恶意排挤在排挤自己。  既然能力较强，一开始也做到了“主动示弱”，可这种“示弱”，是否体现出了自己内心的谦卑？ 知道大家在排挤你，主动示弱是好的，但这种行为是否并没有体现出你所谓的“示弱”。 当你把原因归结为自己能力太强时，你的示弱只是在表明：我就是比你们强，为了你们好受点，我主动低头了，你们还想怎样？ 这样的示弱，并不会得到大家的认可，反而会让大家更加的排挤你。  真正的示弱，是不动声色的。没必要太张扬，也没必要太委屈，任何“矫枉过正”的行为，都会给到别人不一样的感受。 你需要做的，无非是该做什么做什么，自己的事不逃避、该帮的忙就帮。需要显示自己能力的时候也不要藏着掖着。 另外反省下自己的处事方式。可能换位思考会有新的收获。一般这种情况维持一段时间，大家真的觉得你这个人人品没问题。也就不会为难你。  每一个人，实际上都有一颗积极向上的心。 如果不是，你一开始就不会被招进来。既然你的能力在其他人之上，他们是有意愿从你身上学习一些东西的。 这么一想，被排挤的可能性就更小了。所以问题还真不一定出在所谓的“鹤立鸡群”上。 如果能够很好的理解并处理这一点，那么相信后面会相处的比较融洽。如果没有，即便走了，类似的问题还会发生。  所以，总的说来，能力强本身就是好事，不能因此产生困扰。被排挤可能是在别的方面，比如态度上，让人不舒服了。 态度摆正了，和大家打成一片，相信这种问题会很容易解决。 退一步说，真要是领导看重，但其他人确实就是在排挤自己，学会处理这类问题后，再离职找一个合适的工作，也算是有所收获不是。  |
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