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在职场上，有一类是比较勤劳肯干的员工，无论面临着多么繁重的工作任务，他们都会努力地将其完成。  而还有一类比较圆滑的员工，也许会做一些讨好领导的事情。 但是职场上有一个潜规则，也就是真正的聪明人是不会刻意去讨好领导，他们懂得从大局考虑，善于分析各个方面的利弊，所以也就不会让自己轻易失去了分寸。  1.与其讨好领导不如将工作做好 对于大多数人的想法来说，如果能讨好领导，让领导满意了，那么自然对于自己的职业也是能起到一定的帮助，因为这在无形之中，领导就是你的靠山。 但是对于聪明人来说，与其花时间花精力放在讨好领导这么一方面的事情上，还不如将自己的本职工作给做好，让自己的核心竞争能力提升起来，这样也就能让自己在职场上混得更好。  从领导的角度来看，他们更希望员工可以为公司创造巨大的价值，帮助公司在短时间内将营业额提升到一定的高度。 所以，别花费太多心思放在人际交往这一块，你需要让自己的工作岗位更具有不可代替性，多提升自己的能力，这样才会得到领导的看重。  2.阿谀奉承过度反而会引起领导反感 对于一些正直严秉的领导来说，他们最不喜欢的就是油腔滑调，爱吹牛皮的员工。 因为他们会觉得这么一类只会夸夸其谈的员工不务实，仅仅是靠着嘴皮子来工作，甚至是在工作上蒙混过关。  而这么一类比较严厉求实的领导最看重的反而是那一些在工作上特别突出，讲诚信，特别靠谱的员工。 因为那些员工就相当于左膀右臂，不会轻易泄露公司的产品核心秘密，而且还能帮自己将一些大事处理得尽善尽美。  从现实生活也可以观察，一些企业的领导的身边人大多是一些比较靠谱，有能力，实事求是地属下，而并非整天到晚在工作上浑水摸鱼，浑浑噩噩处理的人。 一个人的工作态度是何其重要，而如果说将所有的好态度放在了讨好领导这么一个方面，那么最后可能得不偿失，甚至会引起领导的反感，而反感一多，你的职位也就不一定可以保住了。  3.真正的聪明人懂得归纳时间 真正的聪明人是不会将自己重要的时间放在无益的事情上面，他们懂得如何归纳时间。 因为讨好领导这么一些事情并不是最有用的，不如将工作上的任务按质按量地完成好。  而当你将工作任务完成得越来越好之后，领导也就会比较看重你了，你在职场上的道路也就会越走越顺。  总结：职场潜规则：真正的聪明人不会去刻意讨好领导，3点原因分析利弊。首先，与其讨好领导不如将工作给做好，当你将最核心重要的任务完成后，那么领导也就会对你刮目相看，你的职场道路也就会一帆风顺。 其次，阿谀奉承过于反而会引起领导的厌恶。对于一些公正严秉的领导来说，他们更看重员工的工作能力，而不是表面上虚假的讨好。 最后，真正的聪明人懂得归纳时间，他们会将时间放在重要，有价值的事情上面，而不是将时间浪费在无价值的事物上。 职场人想要混得更好，要学会将人际关系这方面处理好，而对于处理与领导之间的关系也就至关重要了，学会灵活运用，高情商的方式处理问题，别傻乎乎的只会讨好对方。 |
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