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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“趁热打铁”。 有一个调侃的段子是这样说的：“有困难，就克服困难；没有困难，就制造困难。” 套用这个段子的句式，来说一下“优势”的积累过程：“有优势，就利用优势；没有优势，就创造优势。” 一、一个小故事：这种情况下，你会如何选择？一个刚毕业的学生入职某公司，负责智能园区的方案销售。 小伙子很灵活，运气也很很好，在试用期的第三个月就签下了某个园区智能化升级的项目，当月就拿到了15万的提成。 对于这个结果，无论是老员工还是同期进来的新员工都羡慕无比，有人恭维有人嫉妒，很多人让他请客。 这笔钱拿到手之后，小伙子也准备请大家吃饭，安抚一下大家的心灵。 ---- 就在这个时候，他的直接领导将他喊到办公室，给他说了一段话。 “小王，听说你打算请大家吃饭？” “是的，赵总，这次运气好，拿了提成，请大家吃饭也是应该的。” “是应该请客吃饭，但不是请这些同事，而是请客户吃饭。” “啊？为什么啊，请客户吃饭的话，会不会有利益纠葛的嫌疑啊？” “客户给了你机会，你也把握住了这次机会，但是如何才能保证下次有继续合作的机会呢？趁热打铁！让这种机会不断扩大，这才是职场进步的关键。” 小伙子如遭当头棒喝，瞬间秒懂了领导的意思： 1、持续创造优势，才有可用优势。 2、这些优势是客户带来的，客户才是关键。 3、所有的生意都不是一锤子买卖，而是不断积累和延伸的生意链。 事实上，作为普通人，我们完成一个任务之后，想到的第一件事往往是“功成身退”、“小憩一下”，享受成功的喜悦，这是最重要的事情吗？ 还真不是，最重要的是“保持连接、持续复制”，让你的成功更长久、更多一些。 二、另一个小故事：孩子终于考了100分，他应该做什么？每个家长都有一个满分情节：孩子的成绩最好是门门都是100分，在班级保持学霸地位不动摇。 但现实中无论孩子怎么努力，总是会有这样那样的扣分情况：会的算错了，不会的也没蒙对，格式不规范，卷面凌乱等。 如果有一天，孩子经过努力终于考了100分，拿着试卷让你签字，你会让他怎么做？ （1）有人会给孩子许诺周末的大餐。 （2）有人会让孩子在其他科目上也要拿100分。 （3）有人则会故意保持高冷姿态，企图磨砺孩子的坚韧和抗打击能力（不要对这种方式感到意外，很多家长就喜欢这样）。 上面这些方式都聚焦在庆祝、磨砺上，忽略了一个最关键的事情：如何才能帮助孩子将“100分”这个优势持续下去。 正确的做法应该是：对比以前的“非100分”，让孩子总结、分享他这次考100分的诀窍，让这种成功方法能够持续下去。 不能复制的优势、不能持续的优势、不能扩大的优势，都是扔向天空的石头，达到最高点必然下落。 三、抛弃“小富即安”的心态，趁热打铁，做好复制小富即安，这是困住大多数的认知心态，即在取得一定的收获后就开始解甲归田、享受人生，将自己的格局和层级限定在某个天花板下面，这也是我们的人生分水岭。 中国的改革开放四十多年了，大多数人都从中受益，但是真正实现超脱和飞跃的人寥寥无几，其中一个主要障碍就是“小富即安”，没有在现有优势的基础上再次扩大优势。
作为一个小农经济持续了两千多年的国家，我们的文化基因中就包含着“知足常乐、比上不足比下有余、落袋为安”这一类的思想，在现代经济体制中，这种认知限制了我们实现财富自由的梦想。 真正的大格局，一定是将目光放在远方，期待能够走得更远，而不是盯着眼皮底下这一小块方寸之地，而连接远方和当下的桥梁就是复制成功方法、不断扩大优势，形成自己的优势链。 这里有一个小建议：每天都花10分钟时间总结一下得失，用手机记录几个关键词。以后在有空的时候再梳理成篇，即使不出版，你也会建立自己的方法论和思考体系。 虽然我不赞成抽烟，但是抽烟的人都会有沉思的好习惯，我个人则是喜欢在喝咖啡时沉思，“一杯咖啡吸收宇宙的能量”（这是任正非说的）。 “吾日三省吾身”使得孔丘变为孔子，夫子变为圣人；每天反躬自省，让稻盛和夫打造了两个世界500强企业。 每天总结一次得失，你的成就会实现指数级的裂变式增长。 四、一句话总结当你发挥优势取得成功时，务必不要将精力耗费在非战略方向上（庆祝、休息等），而是趁热打铁、再接再厉地复制经验，将你撕开的缝隙扩大成喇叭口，打开通往更大胜利的通道。 （“人人如龙”，我是聚焦个人优势的镭师兄，还请点赞、关注、转发） |
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