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【提要】此次联想风波已发酵成大热点。炮轰联想的背后，人们更关注的是牵动国计民生的企业发展走向。企业家是企业发展的灵魂和支柱。拥有一支有家国情怀、有责任担当的企业家队伍，是民族之幸，国家之福。解决长期困扰企业发展难题，促进企业长期持续稳健发展，既离不开企业自身内部发展观念转变的有力支撑，也需要多策并举的有效举措。应将企业发展和企业家队伍建设摆上重要战略位置，强化企业监督管理职能，重视加强企业政治、思想、文化、组织建设，着力建设有境界、有格局、有情怀、有担当的高素质企业家队伍。电视剧《突围》以上世纪30年代爱国商人毁家纾难建立的中福公司为背景，以新中国第一批国有企业中福集团为主线，拉开了国企反腐，防止国有资产流失的大幕，诠释如何突出企业经营管理不善之重围。该剧艺术再现了企业发展的历程和面临的困境，中福集团只是一个企业的代名词，是否也是中国企业的一个缩影？我国经过短短几十年的努力，已经成为了全球第二大经济体。在经济高速发展中，企业和企业家做出了突出贡献。国有企业作为国民经济的主导力量,在关系国家安全、国计民生的关键行业和领域中发挥了关键作用。股份制企业、外资企业、民营企业等从无到有,由小到大,由弱到强,迅速成长壮大,已成为推动经济发展的主要力量。企业家阶层正是站在改革开放的潮头，收获了全球化的红利、民族复兴的红利、劳动力的红利、制度和政策的红利。没有当年的改革开放和市场经济的发展，不可能有现代企业和企业家的今天。可以说，企业家阶层是这个时代最大的收益者。与此同时，企业家作为经济活动的重要主体。为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展做出了重要贡献。为营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，2017年9月8日，中共中央、国务院作出《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。在中国历史上，从来没有一个时期像今天这样，全社会倡导尊重企业家、弘扬企业家精神。企业家精神，很重要的一点就是要承担社会责任，为促进社会发展和共同富裕发挥作用。企业的社会属性，决定了其在追求共同富裕中必须展现应有的责任和担当。社会主义市场经济是道德经济。如果撇开社会标准、道德法则、价值观念，或者说抛开人性而一味追求财富积累，这样的经济不能说是道德的。前全国人大常委会副委员长成思危鲜明指出：“中国不能接受资本无道德，财富非伦理，为富可以不仁的经济理论和商业实践，不仅国际社会难以接受，中国社会也已经不能容忍。”社会主义市场经济与资本主义市场经济，除了所有制形式和分配方式的根本不同外，兼顾效率与公平，以最广大人民群众的根本利益为价值取向也应是二者的本质区别。然而，勿庸回避的是，在经济高速发展和市场经济转轨时期，由于文化建设、思想道德建设、法规制度建设滞后，一些人的价值追求出现严重偏差，财富或金钱成为衡量个人社会价值和成功的标尺。在一些行业和领域，丛林法则代替了人道法则，潜规则代替了显规则，优胜劣汰充斥各个角落。一些人投机取巧、巧取豪夺，为牟取私利背弃了道义、法律和信仰。市场经济虽离不开竞争，但应该是有规则有秩序的竞争；市场经济虽谋求利益的最大化，但“最大化”的真谛在于“不能再大”。《突围》剧终，中福集团董事长林满江幡然醒悟， 对侵吞国有资产的犯罪事实供认不讳，在法庭宣判前因病去世。林满江由企业精英走到这一步，是他私欲膨胀，忘记初心使命，背离中福公司光辉创业史而导致的必然结果。从中国改革发展的历程中来，从全国人民的支持中来。中国企业之所以称之为民族企业，正是因它植根于民族土壤。企业家阶层是在社会主义市场经济的大背景下成长起来的，是在改革开放政策红利的滋润中壮大起来的。“取之于社会，回馈于社会”，是越来越多企业家的共识。新时代对企业家提出了新的更高要求，更应不忘初心，牢记使命。董明珠认为，企业家的初心应该向前追溯，回到改革开放的起点。“让一部分人先富裕起来，先富带动后富”，这个政策催生壮大了中国企业家群体。富起来的企业家要带动更多人富起来。董明珠说：“今天是全民脱贫，企业家的使命就自然不同。过去我们只注意自己的口袋赚了多少，今天我们企业家的使命是：因为我们，让更多的人能够富裕起来的同时，都成为中国制造的创造者。”大众之所以关注联想，重要的一点是，联想一度成为中国龙头企业，对众多企业的发展曾起到示范引领作用。改革初期，联想在改制中创造了公司的繁荣，并跨入世界同行业领先地位。
改革开放为中国品牌成长创造了良好的外部环境，没有改革开放就不会有联想今天的成就。有网友直言：“联想怎么发展起来的？靠着国家给予的扶持政策、靠着政府对其充满期望厚望的采购订单、靠着当时特殊背景下人民群众爱国情怀下的对中国科技的期待而选择爱国主义式的支持！”此次联想风波已发酵成大热点。炮轰联想的背后，人们更关注的是牵动国计民生的企业发展走向。企业家是企业发展的灵魂和支柱。拥有一支有家国情怀、有责任担当的企业家队伍，是民族之幸，国家之福。解决长期困扰企业发展难题，促进企业长期持续稳健发展，既离不开企业自身内部发展观念转变的有力支持，也需要多策并举的有效举措。应将企业发展和企业家队伍建设摆上重要战略位置，强化企业监督管理职能，重视加强企业政治、思想、文化、组织建设，着力建设有境界、有格局、有情怀、有担当的高素质企业家队伍。下期预告：由《突围》到联想风波引发的灵魂拷问③: 我为什么出发？为谁创造财富？
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