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【提要】企业家是社会价值的创造者，还是个人价值的创造者？企业家是为社会创造财富，还是为个人创造财富？如何处理国家利益与集体利益、企业利益与个人利益的关系？是值得企业精英们思考和回答的现实课题。 “内心的坚守，力量的交汇，正义的回馈，是无坚不摧，得人心相随，问私心无愧，最难能可贵，光明都洒在清风的左右。” 《突围》剧中的主题曲应该能带给人们一些启示。 林满江已经谢幕，柳传志业已退休，其功过是非自有历史评价。留给当下企业家更多的是思考和启迪：怎样做一个真正的企业家？怎样弘扬企业家精神？如何担当应尽的社会责任？这既是灵魂拷问，也是时代考题。 入冬不久，45集国企反腐大剧《突围》首播刚刚结束，网络大V司马南连轰联想，在互联网引起强烈反响。 《突围》中的林满江，或许是现实生活中企业高管的一个典型代表。 林满江在企业发展过程中，也曾历尽艰辛，为企业做大做强立下了汗马功劳。但在企业积累巨大财富之后，林满江匠心独运，来了个乾坤大挪移，把巨额财富转移到自己名下。 艺术源于生活，高于生活。艺术的价值，常常就在于勾起人们的联想。 现实究竟怎样？公众该不该质疑联想？ 正如胡锡进所言：“联想从100%的国资企业变成了今天的国资不到30%的混合所有制民营企业，是否导致了国有资产流失？这一质疑非常朴素，也契合舆论逻辑。我认为公众有权利这样质疑” 。 纪伯伦有句发人深省的话：不要因为走得太远，忘了我们为什么出发。 电影《教父》中有句经典台词：“我花了一辈子，就学会了小心。” 
在企业监管制度日益健全完善的当下，企业高管作为社会财富的守护人，倘若不能尽到守护的职责，而是监守自盗，这不仅是挖国家墙角，侵吞人民财产，也是给自己掘坟。 企业家是为社会创造财富，还是为个人创造财富？ 企业家是社会价值的创造者，还是个人价值的创造者？ 如何处理国家利益与集体利益、企业利益与个人利益的关系？ 这是值得企业精英们认真思考和回答的现实课题。 改革之初，国家为鼓励发展生产力，实行个人劳动报酬同劳动效率挂钩，提出 “初次分配讲效率，再分配讲公平”。 1993年，中央在确立社会主义市场经济体制的文件中，提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则。 所谓效率优先，是指充分发挥市场调节的基础性作用，允许一部分地区、一部分个人通过诚实劳动和合法经营先富起来。 所谓兼顾公平，是指加强国家宏观调控，通过分配政策和税收政策，依法保护合法收入，取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入，保障低收入者基本生活，帮助贫困地区和家庭发展经济、增加收入，解决收入差距过大的问题，尽可能地实现社会公平，保持社会稳定。 2007年，针对收入差距扩大的趋势，为解决社会分配状况恶化的问题。中央提出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。” 在市场经济体制建立和不断发展完善的进程中，国家始终重视处理效率与公平的关系，调整国家与企业和个人之间的利益矛盾，为企业发展营造良好环境。
基于此，现代企业蓬勃发展，成为推动社会发展的动力，也成为社会财富的主要创造者。许多企业和企业家通过自己的诚实劳动、智慧才干和合法经营，创造了巨额财富，为经济社会发展做出了重要贡献。 企业在创造财富中实现生存发展，企业家在创造财富中实现个人价值。 毕竟创造财富与拥有财富是两码事。并不是创造了多少财富，就得拥有多少财富？ 勿庸置疑，企业的核心价值在于为社会创造财富。而社会责任感，则是判断一个企业和企业家成功的明显标志。 为谁创造财富，是个财富观问题，说到底是个价值观问题。企业家的价值观，很大程度上影响和决定一个企业乃至一个行业的价值观。 富与贵，人之所欲也。追求富贵本身并没有过错，但为了追逐财富而不择手段，为了占有财富而不顾一切就是罪恶。 企业家，既是财富的创造者，也是社会财富的守望者。 根据企业家在创富过程中贡献的大小，通过合法手段和正当程序获取相应报酬，既是对个人贡献的肯定，也是个人价值的体现。 对企业家而言，其个人价值很大程度上取决于为社会创造财富的多寡，而不在于个人拥有财富的多寡。 价值观决定财富观，财富观体现价值观。 个人价值观、财富观作为一种意识形态，或许某种程度上不受法律约束，但可以决定其道德境界。 理论是苍白的，实践之树常青。 这些年来，随着中国经济的高速发展，拥有财富的人越来越多。然而，真正受人尊重，让人敬佩的不是那些拥有巨额财富的人，而是为创造社会财富做出突出贡献的人。
华为技术公司创始人任正非认为，人类社会的真正目的是创造财富，让更多的人摆脱贫穷，在合作共赢中实现共同富裕。 任正非如果想拥有更多个人财富，现在的中国首富或许非他莫属，而任正非的舍得却没有几人能够做到。 华为的股权，任正非个人持股0.94%，华为工会持股99.06%。 舆论风口，人们为何总拿华为与联想相比，除了发展路径不同，科技含量的差别，对国家贡献大小之外，公司创始人的财富观也有明显的区别。 2012年，联想实现股份制，把一个纯国企变成了员工持股的股份制企业。 有人曾问柳传志：“你认为你做的最伟大的事情是什么事情啊？” 柳传志回答：“把一个纯国企变成了员工持股的股份制企业。” 而持股的员工是谁呢？却是身为联想董事长的柳传志。 倪光南院士曾对联想的股权与“实干型”科技企业进行了对比：乔布斯从刚开始持有苹果45％的股份降到了0.58％（去世前），任正非的华为股份从80％降到了1.4％，比尔盖茨所持有的微软股份从64％降到了1％，所让出的股份一部分给了科技人员。反观联想实控人员，股份比例从刚开始的0提升到16％，而科研人员的股份占比为0。 一位名为纵目的网友在抖音上贴文说：我一直不认为自己仇富，但这次联想事件，我觉得我“仇富”了，因为我一直以为，幸福要靠自己的双手获得，而那些所谓的成功人士，只是把国家的东西，写上了自己的名字。 玻璃大王曹德旺认为：企业家所做的事情，归纳为三句话，一句话是国家会因为有你而强大，社会会因为有你而进步，人民会因为有你而富足，那么你把你所有美好的愿望献给社会，把你的爱献给社会，你就会被整个社会所爱。 曹德旺曾表态：“我为中国富人立个标杆，你向我学习，我怎么做你也怎么做！” 古往今来，能说得漂亮，又干得漂亮的人，简直是凤毛麟角。而曹德旺的确说到做到了！ 从1983年第一次捐款至2020年，曹德旺累计个人捐款已达110亿元。2021年2月4日，他入选“中国捐赠百杰榜”课题组发布的十年致敬人物。 人不可能把金钱带进坟墓，金钱却可以把人带进坟墓。 《突围》中侵吞国有资产的企业高管无一例外受到应有的惩罚。林满江幡然醒悟，对犯罪事实供认不讳，在法庭宣判前因病去世，傅长明被判处死刑，靳支援被判处五年有期徒刑，陆建设被依法惩处，皮丹因自首检举被判三年，所有人都得到了应有的惩罚。 “内心的坚守，力量的交汇，正义的回馈，是无坚不摧，得人心相随，问私心无愧，最难能可贵，光明都洒在清风的左右。” 《突围》剧中的主题曲应该能带给人们一些启示。 林满江已经谢幕，柳传志业已退休，其功过是非自有历史评说。留给当下企业家更多的是思考和启迪：怎样做一个真正的企业家？怎样弘扬企业家精神？如何担当应尽的社会责任？这既是灵魂拷问，也是时代考题。 下期预告：由《突围》到联想风波引发的灵魂拷问④: 我到哪里去？如何担当社会责任？
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