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近日在论坛中看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，她在一家销售公司工作了近三年的时间，此前老板为了激励大家努力工作，所以便做出了承诺，如果员工在公司里加班就会有5倍的加班费，而小张和其他几位同事连续加班30天，结果小张却因为怀孕被拆除，而且也没有拿到应有的加班费用，对此法院也是做出了相应的判罚，认定公司方面的做法是违法的，要求公司赔偿小张3.5万元的赔偿金，不少网友看到后其实都非常敬佩小张的所作所为，因为并不是所有的员工都能够在离开公司之后，花费更多时间和精力去维护合法权益。 笔者也是建议大家，应该学会这几招去分辨领导到底是贵人还是小人，这样才能够帮助你在公司里。不至于被领导所欺骗。 第一、能够在你遇到麻烦的时候伸出援手，愿意帮助你的领导，其实就是所谓的贵人，其实大部分员工或者是管理层的领导人员，在公司里是不愿意管闲事的，一般遇到问题都是高高挂起，事不关己，可是如果在关键时刻一些领导能够帮助你，不愿意看到你落魄的神情，那么大家就应该学会跟对方深交，毕竟这些主动伸出援手的领导他们特别在乎你的利益不被侵占打交道，时也应该跟领导保持较近的距离。 第二、领导能够给你提出更多建议，希望你在在职场中有他的帮助，会有出头之日，愿意在工作中对你提出更多建议的，领导其实就表明心甘情愿的培养下属，平时看起来会非常的严格，可是你在这样的领导手下工作多年，你会发现你的工作经验和知识正在不断提升，领导也愿意把自己的方法传授给你，你在公司里能够工作更加顺利取得更好的业绩。 第三、能够承担责任的领导在公司里就是贵人，他们在遇到麻烦的时候不会推卸责任，可是现在有很多领导往往为了自保故意让员工来背黑锅，一旦员工出现麻烦，他们便会快速的指责员工辱骂员工，员工在这样的领导下工作是不可能快速成长的，反而会遇到特别多的困难，所以大家在公司工作应该学会判断公司里的一些领导到底是贵人还是小人。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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