管理层团队文化: 1、支持,理解,包容! (包容不等于纵容,更不等于放纵) 2、认可,肯定,鼓励,激励,奖励!(适当惩罚) 3、指导,引导,教导!(而不是指责推诿苛责) 4、关心问候,关爱! 5、只为成功找方法,不为失败找理由! 6、没有完美的个人,只有强大的团队! 7、客户第一,团队第二,个人第三! |
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