|
急诊护士行动迅速、动手能力与应急能力强，各科护士如能到急诊历练2-3年，护士长就不会再发愁了！ 1、急诊病人转送到病区，提前打了电话，床单元还没准备好 急诊科是医院内抢救急危重伤患的重要场所。在这里，医护人员每天的工作日常都是心电监护、吸氧、包扎止血、气管插管、电除颤、洗胃、血液透析等，每一项急救操作在这里都尤为重要。这里，医护人员团结一心，争分夺秒，分工协作，为的就是急病人之所急，想病人之所想。争分夺秒的与死神和病魔争夺病人。 可是，当急诊护士的“急”，遇到病区护士的“缓”，该碰撞出怎样的火花？ 急诊护士A往某外科病区转运一个“急腹症”的男性患者。在转运患者之前，A就提前给病区护士打了准备床位的通知，可当A气喘吁吁的把患者推到病区，却看到病区护士的床单元还没准备好。好不容易铺好床了，轮椅往备用床之间还有一个斜坡，一个护士推着患者上坡，很是吃力。 可是，病区护士却不愿意伸出援手，扬长而去！ 病区护士的应急能力和团队协作精神在哪里？ 2、今天不是我们科的“接诊日” 每位护士都应该在急诊工作2-3年，学一学如何优质、高效地接诊、处理问题，如何沟通，如何灵活机变的应对各种情况，以及如何保护自己。 这天的，是急诊护士小郭的夜班，此刻，需要转诊到内科病区一个急诊住院病人。 内科病区有两个分区，为合理分配资源，医院给两个病区约定单双号接收病源，这天是单号，该A病区接诊，可是，内A科这天床位已满，郭护士就把患者分诊到了B病区，可是，B病区的护士一看到推上来的病人，不是立即打开病房门接收病人，反而张口就来：“今天不是我们的接诊日啊？”言外之意，不想接收这个住院病人。 众所周知，急诊科送到病区的病人，都是急诊病人，若非万不得已，谁愿意三更半夜的上医院住院？可是，急诊护士都把病人推送到病区了，病区护士却说出了这样的话！ 也是，由于医院这个规定，造成了如果不是本病区接诊日的情况下，如果病区患者病情稳定，那么，当夜值班的医护人员可以上一个很清静的夜班，急诊科护士不按常规出牌，就等于是给本班“添乱”了。 在急需救治的患者面前，医院的约定可以为急诊患者让道，为患者“开绿灯”，但这个没经历过急诊工作的病区护士，显然没能做到换位思考，言行上都有不妥之处，让急诊护士和患者都感到不悦。 与其他科室不同，急诊的病人病情急、危、重，给医护人员的时间却非常短暂。医护的首要任务不仅是找出病因，更重要的是在第一时间稳定患者的生命体征，对危重病患者进行抢救。 在急诊抢救室和留观室，任何时间、任何地点出现的任何病人，都要随时准备好应对和处理。我们可以清楚的看到，急诊病区里的病床都是准备好的备用床，急诊科来的病人个个都是急诊。无论你有何等充分的理由，在急需救治的患者面前，这个理由都是那么的苍白和牵强。 3、在急诊科干过的护士，反应就是不一样 常常有护士在往楼上病区转运过病人的，回来后会评价有的护士怎样怎样，有的护士不怎么样。  主要原因还是一个应急反应能力。 在急诊历练过的护士，反应就是不一样。 当她看到有新病人来到病区，第一反应就是立即站起来接诊。而没在急诊干过的护士呢，她会让你等，也就是让患者等她，等她的手头工作忙完，才舍得站起来，不仅不会帮你给患者过床 ，还会看你把患者安置妥当，喊她了，她才慢腾腾的过来。 还有的护士，看到患者的静脉输液通道“跑水”了，还会让你帮忙再建，根本忘了，急救护士在这边耽搁的时间长了，下面的她的岗位是空岗，她的岗位比这里更重要，不能在外面耽搁过久。 4. 动作更迅速，态度更客气，沟通更全面 急诊医生护士面对的是急躁、苛刻、随时可能出手的急诊患者和家属。一言不合就可能招致恶果，因此处理应对要果断、动作要迅速，同时和患方沟通态度要好，数分钟内建立信任感。高效工作将患者分流，减少等候时间，换位思考地处理问题，让患者能较好地接受。 其实，急诊工作是相当锻炼人的。与专科护士一步步培养不同，急诊护士可以说是被“吓大的”，时不时就会出现一个安全案例让人倒吸一口冷气，心里多了一份警醒，高度谨慎、实战经验就是这样培养起来的。 有经验的护士才能够胜任急诊工作，刚到急诊的护士小白，需要工作中的磨砺、经验的积累和带教老师、护士长的悉心调教。因为，这个工作，这个岗位，确实需要一定的实战经验和社会经验。你拿病房里的那一套工作流程来套用急诊工作，行不通。 这就是急诊科护士长看到科里急缺人手，排不开班，可派来的新手护士不给缓冲、培养的时间和机会，上去就说“给你一个人，你看着办吧”就头疼的主要原因。 试问，给你一个没有临床经验的护士，你敢给他排班吗？ 后记 急诊如同社会的缩影，更是医院面向社会的窗口，投过窗口看到世间百态，更能深刻地理解和看待我们的工作和生活。每一个护士都该在急诊工作2到3年，走出急诊科的护士，就具备了良好的适应能力和应急能力！
|
|
|
