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又到了一年一度年终奖大比拼的时候了，大家首先会关心自己拿了多少钱，还会去看看别人又拿了多少钱，同时还会关心自己如何能够拿到更多的钱。毕竟扣税前和扣税后拿到的薪资是不一样的，从2022年1月1日起，年终奖交税的方式会大不一样。 年终奖发放有2种计税方式，分别是单独计税和合并计税： （1）单独计税 如果你拿的是年终奖24万元，年终奖24万元除以12（月）=20000元，属于是应纳所得税超过12000至25000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410元。 公式：年终奖应纳税额＝年终奖×适用税率－速算扣除数 个人需要缴纳240000X20%—1410=46590元，到手的税后年终奖为193410元 （2）合并计税 公式：全年应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 年终奖应纳税额=全年应纳税额-工资应纳税额 全年应纳税所得额=年终奖+工资=24万元+56万元=80万元，超过660,000元至960,000元的部分预扣率35%，速算扣除数为85920元。 全年应纳税额=800000X35%—85920=194080元 超过420,000元至660,000元的部分，预扣率30%，速算扣除数52920 工资应纳税额=560000X30%—52920=115080元 则24万元年终奖需要缴纳个税=194080—115080=79000元 最终到手的年终奖=240000—79000=161000元 通过以上的2种计算方式，同样是24万元的年终奖，单独计税可以获得193410元；合并计税可以获得161000元。你觉得谁划得来？骑牛看熊发现合并计税中关键的是工资收入的高低，以及对应的税率和速算扣除数，对于最终结果影响很大。 看到这里有人可能会说，那是不是年终奖采用单独计税比合并计税会更划算？ 实际上存在必然有它的道理，如果全年应纳税所得额不一样，也会产生不一样的结果。有些纳税人的年收入远低于年终奖收入，选择合并计税会更少。反之年收入与年终奖收入越接近，或者超过年终奖的总收入，那么单独计税会更少。骑牛看熊刚才所提到的例子，就是一个工资年收入超过年终奖的例子，他就比较适合单独计税的方式。 有些企业将年终奖往后挪了1年，本来是2021年的年终奖，计划在2022年发放，这样做也是根据计税方式的不同来选择，可以在2022年并入当年综合所得计算个税的方式。 有些朋友可能会说：“我收入不高，年终奖也少，凭什么让我也是第二年的年中才能发放？” 公司之所以这样做，一方面是员工钱少，经理、领导、股东等等高层的人士收入高呀，这就是陪衬。另一方面是今年的年终奖明年发，你提前走了年终奖可能就没有了，或者给你打个折扣，你就要留到第二年拿年终奖。有些公司在第二年发放年终奖，员工拿到年终奖离职走了，当年打工的那段时间是没有年终绩效的，满满的套路呀！所以打工者不管是跳槽，还是努力打工赚钱，对于年终奖纳税的算法一定要搞清楚，少一分钱也是少呀！ |
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