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优秀人才的格局都是超乎寻常的，不要从低水平上多兜圈子，而要到高水平上做孪生态。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，同时把握好做事的节奏，都能做大格局，不断提高进步的速度。这里的关键是专心做好一件事，从一点扩展到一个生态。人类不知不觉过渡到“算法社会”，算法技术所支持的隐性秩序悄然形成。软件构成算法的核心，“代码即法律”，算法工程师、架构工程师成为社会的中坚力量。互联网进入信息时代，人工智能进入算法时代，未来95%的人成为喂养算法的“数字人”，5%的人掌握核心算法成为新的“主宰”。 小米价值观 小米公司的成功在于价值观，小米价值观集中起来四个字“真诚和热爱”，这是对用户的核心态度。为了始终如一贯彻小米价值观，公司从五个方面提高竞争力：一是米粉文化，小米公司与用户交朋友，拥有亿级小米粉丝，打造米粉文化；二是极改产品，产品精益求精，提供“感动人心、价格厚道”的好产品；三是铁人三项，练好三项基本功，即硬件+新零售+互联网；四是产业生态，通过“实业+投资”的方式，应用生态链完善产品组合；五是模式核心，小米模式的核心是获取用户的充分信任。 企业价值是发展的根本，要将价值观最终体现在为用户上，聪明的公司赚取利润，卓越的公司赢得人心。 钱志新，数字经济专家，南京大学教授、博士生导师、高级工程师、苏商学院院长，江苏省企业发展工程协会创始会长，省发改委原党组书记、主任。长期以来，钱教授一直从事宏观经济管理和企业管理，从宏观与微观的结合上指导地区经济的改革和发展。
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