2018-08-31 16:02来源：网友分享工资里扣员工的餐费及其他怎样做分录，通过其他应付款来解决先借应付职工薪酬工资再贷其他应付款应付伙食费来处理，详细内容会计堂小编已经在下文中为大家整理清楚，欢迎大家的阅读。 工资里扣员工的餐费及其他怎样做分录? 一、发放工资时扣除伙食费的会计分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——应付伙食费(先扣再付给食堂时) 或 其他应收款——代垫伙食费(已经先垫付，再向职工扣除时) 二、解释 1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——工资 2、发放工资时，按实发数 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款或库存现金(实发数) 3、代扣伙食费， (1)如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”(表示这笔款项应向职工收回)，贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。 (2)如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。 员工的午餐费应计入哪个科目? 员工午餐费有以下几种入账方式： 以补贴形式入账，餐费不入账， 记“应付职工薪酬——职工福利费”核算， 以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。 即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。 开餐费，可能被认定为业务招待费。 发补贴，职工福利费。 大家都知道凡是与“高级”沾边的，肯定就不是轻而易举拿下的，所以，想要获得中级会计证，就要懂得把握机遇，做好迎接挑战的准备!以上就是会计学堂小编为大家关于工资里扣员工的餐费及其他怎样做分录全部内容了。 |
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