作者|李嘉乐 编辑|岛岛 期数:2569 来源:人和岛会员 每到十二月份,很多店内的市场经理,都忙得焦头烂额:一方面,月度冲量、季度冲量、年度冲量,三合一冲搞得人脑袋充血;另一方面,双十二大促、圣诞元旦促销、岁末车展,也都是要打起精神好好做;再加上,月度活动总结、营销活动核销、广宣返利到账,每一分钱都要颗粒归仓。 听完市场经理提交的这些工作,销售经理大多会悄悄撇嘴:“千篇一律,无非是想搞费用”、”增加集客的事,基本都没干”、 “换谁来做市场工作,也都是这么几个活”...... 抛开部门之间隔行如隔山的偏见,市场经理与其抱怨“不被重视”、“不被理解”,不如扪心自问,市场部每月做的那些事,是战术层面的多?还是战略层面的多?是作为市场专员的角色多?还是市场经理的角色多? 从厂家给的市场营销工作的任务来看,工作重点包括以下三点: 1. 了解目标客户群体特征;收集竞争车型的销售信息;分品牌收集友商的市场营销活动,包括产品广告、广宣投放、广宣主题、投放频次等;客户画像和竞品信息(多来自厂家的产品上市课件);友商营销的活动(常见于月度汇报的事后诸葛亮汇报部分)。 2. 做好市场数据分析;根据销售目标,按年、季、月度,设定集客目标;同时,分析当地汽车市场动向、政策法规变化及竞争车型上市节奏,为本品牌的营销活动提供信息支持。因为信息获得渠道限制,常见情况是市场专员拍脑门蒙数字。 3. 协助开拓集团采购和政府采购的销售机会,在销售区域范围内,建设二级网点,扩大销售渗透覆盖。因为销售部自己有大客户经理和渠道经理,市场部退而求其次,主要负责物料制作和厂家的费用核销。 新的一年又要开始了,市场营销的工作内容,除了按部就班地支持+辅助,也要做一些有壁垒的事情。我们可以从营销集客角度出发,分别打造市场集客的技术壁垒,渠道壁垒和时间壁垒。 一、技术壁垒 技术壁垒不必多说,一批客户从产生购车想法,到网络看车、到店咨询、到体验决策、再到下单购车,以及用车。整个过程中,客户信息的收集和客户关系运营,都需要很高的技术门槛。我们以某新势力的流程图为例,不同于守株待兔式等待客户主动留信息,使用多种技术手段精准获客,你的店里有,别人没有,这就是技术优势。 反过来看,各行各业的集客技术,只要多关注、多思考,抄点作业也未尝不可。 例如,近日,小鹏汽车因采购使用第三方AI摄像设备,在门店采集客户人脸照片多达43万张,而被徐汇区市场监管局罚款10万元。目前,小鹏汽车已配合整改,相关设备已经撤下。很多人就质疑,采集这么多人脸信息,只罚款10万元,罚得太轻!(作为市场营销集客的工具来说,相当于一条线索0.2元。) 上面的热力图,是关注某车型的客户在某城市的分布图 二、渠道壁垒 渠道壁垒,这个很有意思:各个消费品行业都在积极探索线上渠道和线下渠道的融合,不管是吃的喝的,还是玩的用的,从各种饮料洗发水、到零食、美妆个护,哪怕是格力空调,都把接班人培养成线上营销高手。快消品和新消费品牌,会把大部分的钱,用在营销和建立渠道上。
就拿这几年最火的抖音来说,除了主机厂提供资源做培训和代运营,各店大多停留在按照厂家要求按时发视频和直播的阶段。更有甚者,把直播做成店内摄像头,从头到尾无主播无出镜。 其实,在各个互联网公司为流量陷入瓶颈挠头的时候,4S店市场部门也要考虑布局线上的营销渠道。作为普通人,看视频、看直播时,加关注是有上限的。同时,按照信息茧房的逻辑,各个平台能推送给客户的内容,也是有上限的。 当年投资人费尽心思建店,就是为了抢占线下的流量入口,众所周知,核心区域和汽车城的客流量远大于单店孤店。同样道理,大家买车前,都会用手机上网看看,那么会先看到哪个品牌哪家店呢?是什么过气明星代言的吗?还是系统自动推送的呢? 有时候,你看他的产品质量不咋地,性能配置也吹得名不副实,品牌形象也不怎么好,车还死贵不优惠。但是人家就是卖得好,这就是线上渠道扎实,推广起来够硬。希特勒的宣传部长戈培尔说过:“谎话说了一千遍,就是真理”。那个小胡子常说,“舆论,是我们时代最有影响力的因素。” 具体怎么才能让系统推送本店呢?这就需要通过打造账号、账号矩阵,乃至于打造新媒体营销团队,来打造线上营销的渠道壁垒。大家都在摸着石头过河,先埋头摸,耐心积累经验。有的店擅长拍段子,有的店擅长搞直播,有的店擅长账号数据的持续优化。 总之,先过河的店,就会依靠这条河形成新的渠道壁垒。 打造渠道壁垒,首先要懂壁垒的构成。下面有四个已经跑到前面的店,看一下他们有哪些值得学习的地方,自己能看出来当然是好,看不懂的话,找个懂的指点一下,学习借鉴总可以的。 三、时间壁垒
作为汽车经销商来说,坚持一个市场营销战略,是最简单,也是最难的事。任何有持续积累的事,坚持下去总能得到收获。凡是需要坚持的东西,时间壁垒,就代表着没有对手。为什么每个地区都有这么一种店,车价高的同时,销量也高。他们在口碑打造、团队建设、保客维系方面,长达十几年乃至几十年的持之以恒,功不可没。
另外,公司市场营销方面的负责人,大体分为两类,一类每天在网上混,学习、聊天、思考,找方法增量;另外一类,觉得光看别人怎么玩没用,还是得亲自下场操练、多在公司角度思考、多在团队和人员角度思考,挖掘本店存量。不管是扩大信息来源的广度,还是增加信息的深度,或是靠近一线的信息源,不停留在十年前的工作方式里,不固步自封就好。
一个用百度的人和一个用谷歌的人,信息准确率,完全不一样;
个人手机和电脑换了这么多次,市场营销的工作方法,升级了吗? 好文推荐 哪家汽车经销商对高管更“大方”?离开4S店的人,又回来了汽车4S店事故车线索赢取 |
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