分享

解读日本世界500强企业招聘要求和待遇|日本电信电话株式会社

 牛桑留日资讯 2021-12-22

今天,牛老师给大家介绍一下日本世界500强之一的NTT公司,看这三个字母应该知道的同学并不多,NTT公司的全称是日本电信电话株式会社,成立于1976年,是日本最大电信服务提供商。今天我们就来了解一下NTT的校园招聘的要求!


我们以今年日本顶级研究所---NTT研究所(面向2021年毕业的学生)的校园招聘为例,给大家做个介绍。

01

基本情况

校园招聘今年主要是招聘研究开发人员,面向的学历是本科以上学历预计2021年3月毕业的学生(日本的毕业时间是3月底)。

招聘的专业是所有的专业,虽然研究开发人员主要是以理工科为主,但是也招聘文科的学生。

工作的地点有研究開発センタ(武蔵野、横須賀、厚木、筑波)、NTT京阪奈ビル、品川、田町

工作的时间可以选择フレックスタイム制或者裁量劳动制。フレックスタイム制的意思就是弹性工作时间制度,核心工作时间是10:00~15:00,其它的时间只要工作够7.5小时就可以,上下班时间自己选择。裁量劳动制就是固定工作7.5小时。

工作期间还有很多的出国研修的机会,还会培训专业知识和管理能力等等。

每年2月份涨薪一次,奖金每年发两次,分别是6月和12月。

02

选拔方式

应聘的方式可以选择自由应聘或者学校推荐,可以和自己就读学校的研究科就职担当教授确认是否可以走学校推荐方式,如果走了学校推荐就不能选择自由应聘了。还有要注意的是,博士生是不通过学校推荐的,需要参与自由应聘。

03

选拔流程

大家看了前几期牛老师写的文章,有没有发现这些公司的招聘流程其实都是差不多的,首先要进行预报名,然后进行正式报名,然后通过发表进行一个适应性检查(就是看看你是否适合这个工作),最后就是面试,面试通过之后相当于就被预录用了。

那么,在这个研究所里工作的外国人多么?官方也给出了回答:

不论是正社员还是取得博士学位的契约社员,外国人都很多,而且还有很多的海外实习生,意向将来在日本读博的同学,也可以提前了解一下NTT研究所,说不定也是一个不错的选择哦!

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多