【原】牙科前台工作没考核，质量难保障，考核评分表要用好

牙科需要对前台的工作进行考核，这样才能够更好地调动前台的工作积极性，其中前台考核评分表想要做好，就要做好以下七点。

1. 牙科前台的考核评分表需要根据牙科自己的情况去进行制定，主要围绕老板关注的点进行。

2. 牙科老板对前台进行考核的项目就是牙科老板希望前台做好的项目。

3. 牙科老板对前台进行考核的项目不要太多，每个月4~5个指标就可以，太多，前台会有很大的压力。

4. 如果单项指标所占的权重高于30%，那么就要把这个指标拆解，如果低于5%可以不进行考核。

5. 对前台进行考核的内容要有具体的考核标准，这样牙科前台才能够按照标准进行工作。

6. 考核标准可以是前台自己写的，这样能够更好地在工作中应用。

7. 可以先让前台自行制定五项考核标准，以后再逐步增加，后期可以抽查进行。