老板花高薪从大公司挖来一位技术员进行技术攻关，项目完成不长时间技术员被老板辞退了，技术员找老板讨说法...

老板花高薪从大公司挖来一位技术员进行技术攻关，项目完成不长时间技术员被老板辞退了，技术员找老板讨说法，老板说：“项目已经完成，我没必要养你了。”技术员没办法，只能认倒霉，后面发生的事情，让所有人都始料未及。

我们公司是一家生产设备的公司，一年前，销售部传来一个喜讯，销售经理跟进了一个8000万的大单，听到这个消息，全公司人都沸腾了，尤其是老板乐得睡觉都能笑醒。

我们公司原先生产的设备是半自动化，但是客户要求的是全自动化，这样可以节省很多人工，如果我们公司能够研发出来全自动化设备，这笔订单就是我们的，如果研发不出来，客户表示很遗憾，没办法与我们公司合作。

客户的要求虽然有些苛刻，但是那8000万大单老板是不想轻而易举放弃的，因此，他有了去大公司挖技术员的心思。

重赏之下必有勇夫，很快老板从一家大公司挖来了技术精英老郑，老郑50多岁，那时他的年薪是60万，老板张口给他100万年薪，上班后可以配公车，伙食费，通讯费全部由公司报销，老郑犹豫了一个星期，最终还是被老板的甜言蜜语给挖过来了。

老郑上班那天，老板任命老郑为项目总经理，并且告知公司全体人员，老郑说的话就是他说的话，哪个人敢顶嘴或者违抗，立即辞退，没有商量的余地，老板的一番话把老郑感动的是热泪盈眶。

老郑当天带着8个公司技术员组建了研发团队，从此以后，他们每天加班加点废寝忘食研究技术攻关，虽然失败过多次，但是他们没有气馁，坚持不懈的从失败中找经验。

最后他们用三个多月时间，终于制造出一台全自动化样品，客户看到样品后表示很满意，可以按照这个标准大批量生产设备了，老板看技术研发成功乐的是手舞足蹈。

老板高兴的给老郑放了三天假，让他回去好好休息休息，老郑拖着疲惫的身躯回家休息去了，之后，老板吩咐生产车间加班加点大批量生产设备。

三天后，老郑精神饱满的回公司上班，但是他刚到公司就接到了人事经理的通知，人事经理告知老郑不用来公司上班了，他已经被开除了，直接去财务领工资就可以了，该补偿他的老板一分都不会少。

人事经理说完，老郑气愤地去找老板讨说法，老板面露凶光的说：“设备已经研发成功，你对公司来说可有可无，我不会花100万聘请一个可有可无的人。”

老郑指责老板忘恩负义，过河拆桥，老板怒气冲冲说：“我该补偿给你的一分不少，赶紧去财务领工资，从此往后永不相见。”

原来老板在这三天里跟公司技术员沟通过，他问技术员没有老郑设备会不会出现问题？技术员跟老板拍着胸脯保证他们在全自动化技术上已经完全掌握了技术，因此，老板觉得老郑失去了价值，自己没必要花高薪聘请老郑了。

老郑只能自认倒霉，当时听信了老板的甜言蜜，放弃了原有公司的工作，以为自己可以赚高薪，没想到却被老板摆了一下，他是有苦难言，好在老郑是靠技术吃饭的，找工作对他来说并不难，他凭着过硬的技术，很快又找了新的工作。

老板撵走老郑，他以为自己占了大便宜，可是没想到不久后就遇到了大麻烦，生产出来的设备交付后，客户那边反应设备经常出问题，精准度还没有半自动化设备好用，因此，客户要求公司马上派人过去维修，如果修不好，客户要以质量不合格为由全部退货。

老板不敢耽搁，他立刻派曾经跟老郑一起搞技术攻关的那几个技术员过去维修设备，可是技术员过去了三天，设备不但没修好，而且还越修越差，客户那边已经急眼了，再给老板三天时间，如果修不好，那只能退货了。

老板一下子傻了，他慌忙打电话联系老郑，老板说：“老郑，你回来帮我维修一下设备，我每天给你10000辛苦费。”

老郑冷笑一声说：“设备出现问题，早已经在我的预料之中，我已经研究出来了解决方案，但是你却提前把我辞退了，像你这种言而无信的老板，别说一天给我一万，一天给我十万，我也不会帮你，拜拜。”

老郑果断的挂断了电话，老板慌忙再次打过去，老郑已经把老板拉黑了，老板坐在办公桌前是掩面痛哭，不知如何是好。

@暖阳的石头 ：

老板高薪挖来了老郑，老郑是废寝忘食工作，而且项目干得很成功，这足以说明老郑对工作是兢兢业业的，这也足以说明老郑有过硬的技术，格局大一点的老板会把这种员工当成宝贝一样看待。

设备交付后，首先考虑的是设备的耐久度问题，老板从售后角度看也不应该马上踢人，即使售后没有问题，是不是再次证明了老郑的技术是杠杠的。

老板完全可以趁此机会成立研发部门，开发和改造新的产品，使自己的公司走上新的台阶，有如此过硬的人才，这是公司重大契机，不能轻易的浪费掉。

只能说过河拆桥的老板和格局小的老板简直是扶不起的阿斗。