【原】工商管理综合《管理学》主要理论一栏表

理论阶段	主要学派	主要理论	作者	核心思想	考核时间
古典	科学管理	科学管理	泰罗	提高劳动生产率	2003、09、11、2014
古典	管理过程	一般管理	法约尔	管理的职能	06、07、12、14、16、18
古典	组织管理	官僚制	韦伯	制度化管理	99、00、01、08
近代	组织管理	组织管理	巴纳德	组织平衡理论	08
近代	行为学派	人际关系	梅奥	霍桑试验	04、08、13
当代	管理过程	管理丛林	孔茨	管理职能	02、09、12、18
当代	行为学派	需求理论	马斯洛	需求层次	04、11
当代	行为学派	双因素理论	赫茨伯格	保健激励因素	00、06、11
当代	行为学派	期望值理论	弗鲁姆	动机--目标	05、07、12、14、18
当代	行为学派	公平理论	亚当斯	权衡激励	99、15
当代	行为学派	强化理论	斯金纳	强化激励	01、04、11、15、17、18
当代	决策理论	决策	西蒙	管理就是决策	99
当代	经验管理	经验案例	德鲁克	典型管理案分析
当代	权变理论	领导模型	费德勒	领导风格
当代	权变理论	目标途径	豪斯	激励下属

              本部分内容主要是以选择（单项选择题或多项选择题）形式进行考核，兼顾简述或论述。尤其是强化激励理论、决策理论 。