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本报阿勒泰讯 （通讯员 王超 李海珊）“有无阳奉阴违、弄虚作假，当面一套背后一套的现象？”“在重大项目实施中，有无把个人凌驾于组织之上，把分管工作、领域和地方当'私人领地’的现象？”……这是今年新疆阿勒泰地区每次开展干部政治素质专项考核时必问的问题。 近年来，阿勒泰地区坚持“以事察人”，在维护稳定、急难险重、疫情防控、经济发展一线开展干部政治素质专项考核，为精准科学选人用人提供重要参考。 坚持把干部在重点工作、重大项目一线的表现，特别是干部在处理疑难复杂问题中展现的格局和能力水平作为考核干部政治素质的重要依据。着重了解干部在重要岗位、艰苦环境、重大关头、关键时刻，在“三大攻坚战”等重大任务中，能否站得出、顶得上。地县组织部门通过查阅资料、现场查验、干部座谈等方式，分析干部政治站位高不高、为民情怀深不深、治理信心足不足、攻坚勇气够不够、工作作风实不实；通过定期走访、不定期抽查等方式，深入干部联系村，与服务群众访谈，了解群众对干部维护稳定、开展群众工作的满意度，真实掌握干部在维护稳定、社会治理一线的工作成效。设立负面反向清单，对干部在重大关头、关键时刻不服从组织安排，不敢担当、不愿负责或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，进行重点印证核查并给予相应处分。 自新冠肺炎疫情发生以来，各级党员干部积极响应，在危急关头、危险时刻冲锋在第一线、战斗在最前沿。地委组织部靠前识别干部，采取不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层的方式，每周不定期走访2—3次，多频次了解党员干部在承担的防控任务和具体工作中的政治表现，通过谈心谈话、群众反馈、上级评鉴等方式，掌握详实鲜活的事例。“在疫情防控工作中，杨书记连续50天日夜驻守在社区，带着100多名社区干部和党员志愿者把好每道关口，为近2000户辖区居民织牢了疫情防控保护网。”哈巴河县考核组原汁原味地听取基层声音，现场观察社区书记杨婧的表现。 阿勒泰地区地处西北偏远地区，缺资金、缺人才，项目攻坚任务重。地县考核组深入经济发展一线，主动与项目分管领导对接，了解干部政治表现并反馈考察情况。针对征地拆迁、项目建设，采取实地走访、查阅会议纪要等方式，现场掌握干部政治表现，现场发现问题，收集佐证材料。采取列席旁听项目指挥部重点工作现场会、推进会等工作会议，现场观察干部的思路、担当执行等情况。先后赴旅游产业、招商引资、企业复工复产等经济发展重点工作现场，列席旁听工作现场推进会20余次，召开座谈会11次。 今年以来，通过在一线专项考核干部政治素质，掌握了一批政治过硬、堪当重任的干部。先后提拔重用了380名干部，大力提振了干部“精气神”。 |
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