【原】秘！4S店各岗位薪酬水平调研分析

  

薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。2021年过去了，4S店各岗位薪酬水平如何，经过调研分析，请各岛友看一下，大家处于什么水平以及造成这种水平的原因如何呢？

2021年12月2日，人和岛微信公众号发布了一篇名为《哪家汽车经销商对高管更“大方”？》，引发了汽车经销商行业的广泛关注。与此同时，更有行业从业者建议对从业人员的薪酬状况进行调研。

在此基础上，人和岛面对汽车4S店从业人员，开展了广泛的、匿名的薪酬调研，现对薪酬调研结果进行整理后统一发布，供各位参考。

部门经理岗位薪酬状况：

部门经理岗位薪酬区间为3800-28000元/月，均值为10097元/月。

销售部门经理岗位薪酬区间为6000-28000元/月，均值为11475元/月，其中：月薪＜1万元的占比48%，月薪≥1万元的占比43%，月薪≥2万元的占比9%。

售后服务部门（含前台、机修、钣喷、配件）经理岗位薪酬区间为5000-28000元/月，均值为10362元/月，其中：月薪＜1万元的占比55%，月薪≥1万元的占比35%，月薪≥2万元的占比11%。

其他部门经理岗位酬区间为3800-18000元/月，均值为8265元/月，其中：月薪≤5000元的占比15%，月薪＞5000元的占比60%，月薪≥1万元的占比25%。

感谢期间为人和岛参与调研的岛友！

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