对待领导有对抗思维，你就惨了！

国企乐总

粉丝提问：

我是沿海城市一名中学教师，工作七八年了，目前跟领导关系处的很糟糕，我身边有一些同事经常在他跟前告我的状，领导也借机整治我，导致我一提到去学校就很抵触甚至很害怕。

我是一个不太上进的人，只想混得轻松一点，教学之外的杂事真的不想干。可是这位领导上台之后管理更严格，而且把学校的人际关系搞的复杂很病态。正儿八经干活的老师越来越少，靠告状靠搞歪门邪道的老师越来越多。我只想安稳的上班并且改善跟领导关系，怎么办好呢？

乐总回答：

你的核心问题是跟领导关系处不好。

在职场，尤其是官场和国企单位，大领导决定一切，这是一条铁律。如果和领导关系不好，在他的任期和分管范围内，你基本上没有什么机会，不要说晋升，就连过太平日子也会比较艰难，是不可能轻松的。  

跟领导相处千万不要有对抗思维，即使你不想拍他马屁，为了让自己过得舒服点，也要主动缓和跟他的关系，通过送礼也好或者别的方式也好。  

你把领导关系做通了，他就会对你睁一只眼闭一只眼，你教学质量差一点也不会过分问责你。你跟领导对抗，他就会想办法整你，你天天六点到校十点回家他看不见，你偶尔迟到一次，他拿来大做文章。在我的知识星球里，我经常遇到类似的案例，在四五线的小城市这种现象更严重，领导往往一手遮天大搞一言堂，跟领导有对抗思维的人只有死路一条。 

没有吃过亏的人，都觉得自己心比天高，认为跟领导搞好关系就是庸俗跪舔，认为自己能力出众没必要搞这一套，这都是不对的。

电视剧《岁月》里闻局长说过：在盐水里煮一煮,碱水里泡一泡,开水里烫一烫,也就明白了,看问题也就客观了。