离任审计和任中审计的侧重点有哪些区别？

离任审计和任中审计都可以统称为经济责任审计。由于审计部门的人力有限，不少企业往往只对领导干部开展离任审计，而没有精力开展任中审计。通过经济责任审计对领导干部进行评价往往是通过对“事”审计与对“人”评价相结合，也就是通过对已经发生的重要经济事项进行审计，然后根据审计结果对领导干部的履职情况进行评价。

尽管任中审计需要审计部门多派出一些人力，也受本身资源的限制，但是如果能根据实际情况，适当地开展任中审计，不仅会缓解离任审计的压力，也会对领导干部的履职进行适时的监督。审计部门可以结合监管的要求，每两年或三年开展一次任中审计。

离任审计和任中审计的侧重各有不同。

离任审计主要关注：1.经营结果的真实性；2.是否存在重大隐藏的风险；3.是否存在重大未尽事项。因为领导干部一旦离任，许多责任的划分、确认包括追责就增加了难度。在实务中，有些经济事项在被审计对象离任以后的一段时间才出现，比如私自的口头承诺或协议等。还有，有的领导干部因为晋升而调离到更高的岗位，就需要对经营结果的真实性给予极大的关注。

任中审计主要关注：1.内部控制的健全性、有效性；2.经营行为的合规性；3.整体风险的等级；4.业绩达成的真实性。为什么任中审计更多的关注内控、合规和风险？因为如果经营管理的过程存在这些方面的问题，再好的经营业绩都可能毁于一旦。还有，对业绩达成真实性的关注主要为了防止造假和舞弊。

上述的离任审计和任中审计的侧重点重在两者之间的区别，被审计对象的的经营管理职责不同，具体的侧重点也会有具体的区别。当然，如果细分的话，离任审计根据被审计对象调离的去向、任职时间长短等，也会有不同的类型，在细分情况下，侧重点也会有所不同。