开始这个话题之前,我们先看看平衡记分卡和战略地图的创始人卡普兰和诺顿说一句话:“如果不能描述就不能衡量,如果不能衡量就不能管理”,也就是说,所有的战略和指标,都需要通过流程来实现,如下图: 图1、企业战略地图、平衡计分卡指标地图、流程地图的三位一体 一、流程及流程优化的概念和内涵流程优化的核心:明确目的、参考最佳实践、选择体系、按框架梳理流程,梳理时,谨记业务功能与业务流程以及职能管理与流程管理的差别,同时要确保流程的协同性和可持续、可优化。 (1)流程优化的目的:
(2)埃森哲的四级流程体系:能力级、职能级、流程级、操作级。 (3)流程标准体系,可参考下列两种模式。 传统模式:IDEF 标准体系: 系统模式:ARIS 标准体系: (4)谨记业务功能与业务流程的差别,一个是活动、一个是流程。 (5)谨记职能管理与流程管理的差别。 (6)流程优化的目标:卓越流程。 (7)流程优化的核心思路:纵向压缩,横向集成。 (8)流程优化的4个方面。 (9)流程优化的5项收益。 二、实现流程卓越的方法 流程的持续优化是一种思维方式,而不仅仅是一种方法论,不是一步一步的行动指令而是一种横跨方法论、工具、行业和核心业务流程的思维方式。 (1)流程优化需要遵循五项核心原则: 原则一:流程结果必须创造价值。 流程优化,客户是关键:以市场为导向根据客户需求进行设计是保持竞争力的最有效的方法。
原则二:致力于高价值流程 (1)流程的有效时间占比分析 (2)选择优化目标必须考虑企业的发展战略。 (3)兼顾流程优化带来的变革程度的影响 原则三:创新思维而不是复制。 原则四:优秀流程需要优秀的流程拥有者。 原则五:考核什么就得到什么 只有能够考量,才能够管理,无法量化的考核的都是耍流氓。 如果绩效目标是否有挑战性?考核指标是否清晰、易懂并充分沟通? 流程评估是否全面? 对其他流程是否有影响? 流程考核指标是否与所预期的企业目标紧密相连? 三、优化业务流程设计的方法(1)流程优化的三种方式和驱动因素 (2)3种优化方式的流程优化内容 (3)流程优化方法:搭框架、定规范、理业务及梳流程 (4)搭框架、套框架,事半功倍。 (5)梳理流程地图,高架框架需要从全局看问题。 (6)先梳业务 (7)后梳流程 四、流程标准化介绍及方法(1)流程标准化领先实践 (2)流程标准化的问题往往出在执行层面 (3)标准化建设:系统化、结构化的方法 (4)流程标准化设计方法 the end,欢迎点赞、打赏,谢谢您的鼓励~ |
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