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如何写出让同事羡慕的材料?这样的总结总能轻松赢得领导认可

2022-01-21  anyyss

2021年个人工作总结(万能模板)

2021年以来,在公司领导的正确领导和部门同事的帮助支持下,本人紧紧围绕中心工作,全力履职尽责,创新工作思路,提高工作效率,圆满完成各项年度任务,受到公司各级领导表扬肯定。现将2021年的学习、工作情况总结如下:

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一、揪住理论学习,打响素质建设“第一枪”

紧跟“理论固本、思想强基、教育培元”这条主线,把自我教育、自我改造、自我完善作为提高认知觉悟的必要途径,积极主动摒弃积弊,占领阵地。一是坚持原原本本学。逐字逐句学习公司领导重要讲话和文件精神,力争掌握核心要义、抓住关键要点;原原本本学原著读原文,力争从厚实文化中汲取精神营养。一年来,认真学习了XXX、XXX、XXX等公司领导历次讲话提纲,翻阅文件XXX份,阅读《XXX》《XXX》《XXX》书籍XXX本,摘抄读书笔记XXX本,在XXX、XXX、XXX媒体刊发读书体会XXX篇。二是坚持按需自主学。紧密结合岗位需求和时代发展需要,坚持在干中学、学中干,始终保持干什么学什么、缺什么补什么的学习热情,自主崇尚学习、改造学习、深化学习,不仅向书本学,更向实践学、向领导学、向同事学,到公司最需要的地方,到公司条件最艰苦、情况最复杂的地方扎根学习提高本领。三是坚持实践感悟学。学则智,不学则愚;学则治,不学则乱。自古圣贤,圣德大业,未有不由学而成者也。”积极发扬“挤”和“钻”的精神,把学习当成毕生追求,以强烈的现实紧迫感投入学习,始终保持从一而终、一贯到底的韧劲和热度,坚持在学习中思考、在思考中总结、在总结中升华,以敏锐的感知力融汇贯通知识要点,将学到的知识转化为工作能力,用于促进公司发展体现个人价值。

二、瞄准履职尽责,吹响表率立德“第一号”

作风务实就是我们内心深处对待工作的态度。一年来,我始终把业务工作放在首位,认真履职尽责,恪尽职守,敬业爱岗,宁愿让身体透支,也不让工作欠账,所分管的工作多次受到公司肯定好评。一是做爱岗敬业的“钉子”。始终保持求真务实、雷厉风行的工作作风,做到干一行,爱一行,钻一行。始终像“钉子”一样,卯在工作岗位,直至问题解决。这种工作作风,多次受到领导表扬,值得同事信赖。二是做履责尽责的“铁肩”。但凡遇到棘手问题,既不上推下卸,也不压力甩锅,始终做到认责不交责、担责不推责,帮忙不乱忙、补位不越位,所负责的所有业务,均能严格按照公司下达指标完成,甚至超额完成。三是做有令必行的“铁拳”。坚持做“令必行、禁必止”的表率,严格按照公司战略部署,稳妥有序推进工作落地。坚决落实“当面听指示、转身抓落实”的优良作风,积极创新地执行公司和领导赋予的各项任务,认真对待领导安排的每件“小事”,保质保量完成临时性任务,努力做公司和领导手里的“铁拳头”。

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三、盯住纪律规矩,唱响作风转改“第一腔”

2021年以来,本人牢固树立纪律和规矩意识,严格执行公司规章制度,自觉按照最高标准要求自己,规范自己一言一行,坚决不碰底线、不触红线,做好作风纪律第一人,叫响作风整改“第一腔”。一是牢守信念——“定神”。坚定理想信念,保持思想定力,做牢守信念的表率。注重自身修养,强固思想防线,自觉抵制不良风潮,把信念融入公司文化,将信念体现在细节,坚持从小事做起,做坚守信念模范。二是净化环境——“亮剑”。耳边有警钟长鸣、言行有规矩方圆。坚持以公司思想教育和时代价值观净化思想,纠正言行,时刻绷紧严守纪律规矩这根弦,始终不逾越纪律“底线”,不触碰规矩“红线”敢于向不正之风发声,向不良言行“亮剑”,将净化环境作为自身责任,一年来,发现不良现象XX起,牵头查办XX起违规事件,处理违规人员XX人,为公司严格执纪起到为有力推动作用。三是巩固意识——“扎根”。思想是行动的先导。一切违纪违规行为,都能从思想上找到病症。一年来,我注重查找自身存在问题,剖析深层次原因,强化内心敬畏意识,自觉做清醒人、明白人。在工作和生活中,带头践行公司纪律,坚持干净做事、清白做人、坦荡为官,努力维护好自身形象,将规矩意识在灵魂深处“扎根”。

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四、存在问题及下步打算

悟已往之不谏,知来者之可追。回顾2021年的工作,虽然取得了一些成绩,收获了一些荣誉,但自身存在的问题依然令人警醒,主要体现在以下几个方面:一是日常学习还不够刻苦,知识水平还需要进一步提高,规定动作完成得好,自选动作差强人意,在理论与实践结合上还有一定的差距。二是工作作风不够扎实,思想上有随大流的想法,时不时还存在思想松懈、急躁冒进、急于求成等问题;三是工作标准还不够精细,在工作标准上要求不够严格,不能以争一流的标准上去要求自己,比如,理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止、学用脱节,学而不思、思而不深等问题尚未完全杜绝。2022年,我要认真反思复盘,注重在扬长避短、克服不足、积极进取、不断创新上下功夫,保持思想先进性,发挥主观能动性,不断增强职责意识,以创新的思路、创新的举措、创新的机制,全身心投入公司各项战略部署,在公司和各级领导下,努力开拓工作新局面。

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