|
在职场如何在大领导与小领导之间混得游刃有余？ 首先一点，把大领导看小，小领导看大这怎么看呢？只要你的领导不是爆发户，或者是小人得志，一般官越大的人，越没有架子，越不会表现得高高在上，如果在这样的大领导面前唯唯诺诺，点头哈腰，他肯定不会太看好你，但如果在面对小领导时，绝对要给到他足够的优越感和尊重感和价值感的重要性，他就会对你非常有好感。 二、给大领导留小面子，给小领导留大面子俗话说得好，宁可得罪君子，不要得罪小人，阎王好惹，小鬼难缠，大领导他没必要去为难你，你也用不着在他面前秀什么存在感，只需要在他面前不卑不亢就行啦，相反越小的领导，越注重面子问题，生怕他人不知道他是领导，所以在这种小领导面前一定要摆正自己的心态，尽量放低自己，给小领导留足够的面子，通常你给他面子，他也会给你里子。 三、在领导面前表扬小领导，在小领导面前绝口不提大领导 在职场，如果隔着小领导去向大领导汇报工作，是一大忌，上级可以越级指挥，但下级一定不要越级汇报，当大领导表扬你工作表现出色时，一定要学会让功，让功给你的小领导，这样大领导看来，会认为你比较懂事，小领导也觉得你会来事，这样做的好处，最后就是双赢，和大领导要有私交吗？如果可以为啥不能有？但是要注意保密，在小领导面前或者是旁人面前，一个字都不要提，做到心中有数就好，不然吃亏的肯定是你。 |
|
|
