发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 律师戈哥 > 《劳动合同》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义
劳动合同法自2007年6月29日公布、2008年1月1日施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了重要作用。但劳动合同法施行以来,社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧,...
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不劳动合同到期后,单位不再和你续签合同,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者...
《劳动合同法》简要50问
(二)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
用人单位承担损害赔偿责任的14种情形
根据《劳动合同法》第八十一条的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;根据《劳动合同法》第四十八...
旧劳动合同法全文和新劳动合同法全文
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...
新劳动法十大须知
同时,用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条:有下...
HR必须掌握的36个劳动法专业术语(通俗易懂)| 人力资源法律
(七)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的;是指...
劳动合同法十大解读--从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》
现行有关无固定期限劳动合同的国家级规定,主要体现在《劳动法》第20条:"......劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人...
专家详解:《劳动合同法》全文逐条解析(下)
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;「...
微信扫码,在手机上查看选中内容