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近年来，对于很多大学生来说，其实在毕业之后都希望自己能够获得非常可观的薪资和良好的待遇，所以大家会进入一些大公司，无论是进入it行业还是互联网行业，这些从业者都可以凭借自身的学历和能力，帮助自己有所作为，而无论进入什么公司，大家其实都需要证明自己的实力，如果没有实力很有可能会被淘汰，因为在和同事领导竞争的时候，你便会看到越来越多的同事开始脱颖而出，但是你只能在公司里被埋没。
陈先生35岁离开华为，对于他来说其实找不到合适的工作，让他非常的心烦意乱，因为当初毕业的时候他也是了解到一些互联网公司会开启内卷的模式，所以他看到不少同学会去报考公务员或者是事业单位，而在进入华为工作以后，陈先生拿到了税后30万的年薪，他认为自己要比同学的收入要高一些，但是同学却认为虽然在大公司能够拿高薪获得高额奖金，可是以后可能就会有被辞退的命运，果不其然，陈先生便走向了这样一条道路，很多同学都直言，陈先生做出了错误的选择，而现在也是后悔莫及，现在陈先生单身而且负债10万元，对于他来说在一线城市里是很难再坚持下去了。
而且又多次找了其他的几份工作，最后都以失败告终，因为陈先生了解，很多企业或者平台来考虑，他们最想招聘的就是一些有抱负有理想的大学生，而且这些大学生工资还并不是很高，每个从业者都希望自己能够获得高薪，有一个有前途的工作，可是大家刚开始毕业的时候，很显然工资都并不是很理想，而现在陈先生刚刚求职就希望能够获得30万以上的年薪，这是很多企业平台并不想看到的情况，所以往往陈先生在找工作的时候会被直接淘汰。
陈先生认为，其实在华为工作需要具备较高的学历，比如本科学历以及硕士或者博士生学历，如果你能够具备本科及以上的学历，作为应届毕业生，想要精准发挥还是比较容易的，但是在真正进入公司工作之后，你需要通过自身的实力去获取稳定薪资，因为华为的薪资过程包括了固定薪资绩效工资加上各种各样的奖金，如果你在单位或者团队里并没有体现出自身的价值，那么就不可能让你的月薪更加可观，而往往一些研究生或者硕士生在历年的报考招聘过程中更占据优势，而且进入公司以后年综合收入也会更高，更能够享受到相应的福利待遇，大家在和这些高学历的从业者相对比的时候，可以说没有任何的优势。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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