发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 张立品vnf7h6ps > 《管理杂谈》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
知人善用——管理者头等大事
知人善用——管理者头等大事知人善用——管理者头等大事中国营销传播网作者:金宝路。因此,知人善用,是古今中外管理者的头等大事。因此,人才是企业发展的重中之重,是提升企业核心竞争力的基础表现...
【职场】基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
【职场】基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员 。○才能、...
老板一眼就看得出,谁适合当高层中层基层!
企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人,那么,作为企业领导,如何使得你的“第一上帝——赏识的部下”不会离你而去?才能、德行、...
具备这五个特点的领导,才有可能带领团队走向成功
具备这五个特点的领导,才有可能带领团队走向成功。领导就是能指挥团队作战,带着团队走向成功的管理者。因为过去在公司里,林海峰特别...
稻盛和夫:为什么领导出门谈生意喜欢带「笨蛋」
为了事业的成功,为了培养人才,我考虑的办法是:把第二、第三把手留在大本营,拜托他们管好家里的工作。例如,在美国、在中国,设立新...
中产者语录-04
151)用人境界:对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人!小老板投资自己的大脑大老板投资团队的大脑!做生意需要合伙人,做大事业更需要合伙人。而小公司的老板,你不发展合伙人...
严介和:企业管理之十大用人之道(2)
因为我的用人风尚就是:“六分人才,八分使用,十分待遇!”企业用人也应如此。作为大企业,在用人上应该“关爱个性,尊重个性,保护个性”,要容得下能人,只要这个人心中是一个中心(一个中心为中,...
管理者如何做到知人善用?优秀管理者不只会管人,更懂这6个方面
优秀管理者不只会管人,更懂这6个方面。六、网罗一流人才,培养企业精英。一流人才的定义是:一个一流的人才,等于五十个普通的人才。首先管理者要明确一个问题:“我们为什么需要一流人才?不仅仅是因...
渗透着人生与职场的语言40句
渗透着人生与职场的语言40句原文地址:渗透着人生与职场的语言40句:看了会有收获的!8.测验人的品质,是在工作中遇到困难时,看他能否有一种坚强的毅力与战胜困难的精神,对事业坚持到底,对同志一如...
微信扫码,在手机上查看选中内容