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老实人就是说那些为人老实忠厚，性格善良的人。老实人是我们大家都很喜欢，也愿意同他们交往的一类人，因为在同他们来往的时候，不用考虑言词，不用思来想去的了解他们想法，可以随意的和他们相处，可以说老实人是社会都很欢迎的一类人。但是有一部分人对老实人就很有意见，也不待见他们。这些人就是我们所称领导，那么为什么总会有领导看老实人不顺眼呢？其实可以归结为三点原因，越早改变混得越好。对此，小编就带大家深入分析下这个问题。  一、工作能力一般 老实人为人忠厚，做事会中规中矩，完成工作也是以不出问题为原则，不会主动的解决问题和选择新的方法，做事没有效率。但是领导就希望员工有新的想法，新的思路，能够快速有效的完成工作。而且老实的人在遇事的时候，会想办法来推脱自己的责任，那领导就不会喜欢“老实人”了。  二、缺乏勇敢自信 老实人一般就是脾气太好，所有人都会认为这个人好说话，好脾气，也许老实人有能力，有性格，但也会给领木讷的印象。同事会经常拿他开玩笑，作为调节气氛和改变心情的方法，领导也会把他不当回事，经常对老实人不苟言辞，找他的不足之处。老实人缺乏勇敢和自信，对于其他人的调笑不敢说，对于领导的苛责也不敢反驳，有好的想法也不敢对领导说明，这样一来，领导对他自然没有好印象。如果老实人能勇敢的说出自己的不满，对于自身的能力能够有足够的自信，能在领导面前说出自己的看法，也许老实人的在职场的情况也会大不一样，也能受到领导的关注和赏识。  三、为人处事的能力差 老实人在职场的为人处世方面不够“社会”，不够圆滑。他们总想着不能得罪任何人，做事比较“中庸”，做事比较较真。他们的处事原则，没有问题。可是不是所有人都会喜欢这套，比如，在工作中有的人就会出现一些小问题，老实人就会抓住这个不放，会在同事和领导面前说出来，这样也许领导会当时表扬他，但过后就会得罪同事，在领导面前也会落下显摆的印象。  综上所述，小编认为，老实人在领导面前不讨好，那也是有原因的，如果他们正视这些问题，并改掉不好的习惯，那小编认为在领导面前露脸，都不是事。以后会越过越好！其实，老实人给大家的印象就是忠厚，不会圆滑处世，不会迎合别人，这是他们的优点，也正是他们的缺点，领导不喜欢他们也正是因为这些原因。
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