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1、你跟领导谈钱，他跟你谈感情的时候，你就不要指望涨工资了。 2、你跟领导谈感情，他跟你谈制度的时候，你的利益将会受到损害。 3、当领导就某个问题征询你意见的时候，其实就是在通知你，按他的意见去办事。并不是真的想听你的建议。 比如，你看这样事情这样做是不是好一点，你就干脆直接地说领导真英明，按他的做就行了。 4、当领导当着其他人的面表扬你的时候，不要高兴得太早，有可能是坑。 比如表扬你做事很勤奋，那就是说你能力不行。因为没有其他可夸的了，只有夸你努力。还有可能就是想捧杀你，让你继续卖命干活。 5、很多事情你做不好，并不是你能力欠缺，而是因为有心无力，不是你现有的资源与权力能解决得了的。 比如老板文化，你是无能为力的。 6、在公司成天没事做的人，不要心生不平。你只需把自己的事情干好就行了。 他没有事做，还能在公司呆下去，背后肯定有背景。 7、职场中不要提苦劳，也不要提过去的功劳。更不要躺在功劳簿上吃老本。你现在没用，一样干掉你。 8、要及时汇报工作。有难度的，你的能力范围内搞不定的，哪怕是你上级出马也搞不定的，也一定要说出来。形成文字，记录在案。否则，有一天清算的时候，你不是背锅侠。 9、一定不要得罪领导身边的红小人，因为他的一句话就能让你所有的努力都付之东流。 这是血的教训。 
10、对于没有主见的领导，他安排的事情，你暂时搁置一下，最好等到第二天看他有没有改变再去做。否则他一句话改一个方案，你所有的努力都白付出了。 他们最常见的做法想起一出是一出，一会儿一个主意。 11、事出反常必有妖。 违背常理的事情出现，肯定有他的原因 。 比如，以前在一家公司打工，老板很信任我，每年春节开工时，都是我去点鞭炮。突然有一年，我还没到公司，也没有通知我，鞭炮就点了。 我立马感觉老板对我有想法了，主动离职走人。老板什么都没有说，立马签字。 12、不要高估你在公司的重要性。不要认为你能力强，公司就离不开你。 在一些无良老板眼里，你就是个工具。只要肯花钱，他就能买得到。 地球离了谁都会转，这是他们的口头禅。因此永远要做B计划。 13、老板喜欢并愿意提拔的下属，首先是听话，然后才考虑能力。 你能力再强，不听他的话，不是他的人，跟他走得不近，他提拔你做什么？跟他做对？ 14、会叫的鸟儿有虫吃，会哭的娃有奶喝。否则升职加薪你就等到花儿也谢了吧 15、大多数情况下，开会要么在扯皮，要么就是走流程。 扯皮的，只要不烧到你头上来，你就坐壁上观。 特别是神仙打架的时候，你更要理智，不要瞎站队。 如果是走流程的，也不要乱说话，什么人说什么话，都是安排好的。 而真正重要的决策会议，根本就轮不到你参加会议。 16、离权利的中心越近，利益纠纷就越明显。 这也就是为什么一把手和二把手面和心不和的原因。你根本不知道他们有利益纠葛有多复杂。 17、心越狠的人，往往越容易成功。 天底下，所有的学校教育的都是顺民，要求要循规蹈规。越是这样的老实人，在职场中就越吃亏。 最好的办法，让你成为制定规则的人。 因此最后一个潜规则送给你，你自身强大才是硬道理。与其用心去钻研潜规则，研究领导心思，讨好领导，还不如把这个时间用于提升自己。 有本事，到哪里都硬气。 以上。
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