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来自: 向导指南 > 《职场》
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领导收拾难管下属的4个经典办法
领导收拾难管下属的4个经典办法。在职场中,各种员工性格迥异,一些温顺乖巧,服从领导,也有一些个性张扬,不好管理,有经验的领导对于...
当好下属的教练
当好下属的教练。“做一个教练”是微笑管理的又一要旨所在,它是一套技术,更多地激励员工,让员工自己发挥创意,找出解决之道,重点在人而不在事。同时,教练技术还是启动管理者的其他能力诸如学习能...
四种棘手下属的应付对策
四种棘手下属的应付对策。3、脾气暴躁型:公司内有脾气暴躁的员工,自然永远宁日,争吵不停,如何让大脾气的下属收敛一下?不过,如该员...
员工不听话怎么办?学会这4招,员工服服帖帖!
学会这4招,员工服服帖帖!员工不听话怎么办?一些经理会遇到不愿在管理上进行合作的强大下属,而下属不会服从上级。您必须加强与上级的沟通,表现出诚意和善意,并尽力而为,并逐步获得上级的全力支持...
不懂这4点,再累也管不好下属
管理者授权一项任务,同时也要为员工解决一些空间,看看他手中的其他工作是否可以协调开。不是每个人都喜欢接受新任务,管理者认为是一...
如何迈好管理层的第一步
如何迈好管理层的第一步。第四步,需要花很多力气去培养自己底下员工的成长,让员工们感受到自己能对他们有所帮助,工作就轻松多了,如...
现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职。是员工问题还是管理出了问题?
是员工问题还是管理出了问题?现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职。二、管理者要转变成“赋能思维”,帮助员工成功,...
【职场短文】优秀下属
【职场短文】优秀下属。1、敢于在适当时候表达自己看法。2、不推脱责任敢于接受挑战。3、有意见在阳光场合表达而不在私下抱怨。4、有独立工作能力也能配合别人工作。5、敢于承担责任善于分享与包容。6...
精明上司,如何制服棘手下属
精明上司,如何制服棘手下属精明上司,如何制服棘手下属。姚影站在林晓面前时,是用眼角上下打量林晓的。林晓明白姚影的傲气,况且自己还比姚影小两岁,她"不服气"是理所当然的。林晓给姚影布置的...
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