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单位领导大多数都是奸滑之辈，让这些人去承担责任这是不可能的，原因很简单因为承担责任就代表着自己要受到损失，人都是趋利避害的，更何况是领导，他能享受的东西更多，自然就更害怕失去，就像有钱的人往往更害怕死一样，其实都是一个道理，因为他可以享受更多的东西。 至于会不会指挥说实话，这个并不是一个普通员工就能够全部看的出来的，不干活不承担责任这些都是很正常的事情，毕竟杰出的人只是少数，大多数领导也只是基层领导，所以说有这些习惯都是很正常的，全是人性使然罢了。 
职场当中本来就是一个捞金场，大家都是来混口饭吃，说实话没得谁有多高尚，没得利益纠纷的时候还好，稍微有点利益瓜葛的话，都是你死我活，遇到这样的领导，我们的对策必须要有，不然的话就是人为刀俎，我为鱼肉。 第1个我觉得首先要确定一个定位，就是我们能不做事就不做事，既然都是在单位里面混了，觉悟就是做的事情越多往往错的就越多，就越难升职，所以要想升职那就要按照规则来做事，所以说在单位里面，我们首先要做的就是尽量不多做其他的事。 第2个我觉得做事情一定要有头有尾，特别是对于那些老滑头，我们必须要做到多请示，少决定，甚至是不决定，反正就是要让他们来替自己背锅，不能够说让自己去承担这个后果，好处却都让这些领导拿了 
第3个要为自己留下后路，现在说实话经济都很紧张，需要消费的地方太多，只靠单位或者公司里那点收入的话是不够的，所以最好多找几个赚钱的渠道，如果说暂时找不到赚钱的渠道也要渐渐的扩大自己的收入圈 第4个不要对领导抱有太大的期望，那只会让自己胸闷气短，因为他只是一个很普通的人，并不是很有本事的人，所以说不要老想着让他来拯救你什么，关键是要靠自己，所以时刻提升自己的本领，将来还有更大的作为等着你，一个单位根本算不得什么，人生只是刚刚开始，所有的一切都是不值一提。 
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