【慎始敬终 行稳致远】松信集团2021年度股东代表大会，于2022年1月15-16日在广东惠州南昆山顺利召开！松信集团董事长Jc、实业公司程总、安瑞检测认证程总&曾总、龙晖鞋业邓总、鸿信皮革张总、文辉皮革尹总、科星皮革、中瑞仪器陈总、安徽松信胡总、中徽投资&橙心慈善会王总及各公司股东代表参加了本次会议！ 
一、股东代表小组讨论会议 松信集团的长远发展，离不开一支强有力的团队。团队建设的核心是凝聚力，凝聚力的核心是拥有共同的奋斗目标和文化认同感。  1月15日上午，会议开始前为股东代表小组讨论会议：共分为5个小组，分别由股东代表、董事会成员共同组成，主要围绕各自公司的福利待遇、业务发展、管理工作等方面为主要议题进行讨论。 
 【各组股东代表畅所欲言讨论议案】 二、合唱企业之歌“我心凌云”  1月15日下午14：00正式开始【松信集团2021年度股东代表大会】，首先在松信集团董事会的带领下，全体起立合唱松信企业之歌《我心凌云》，为本次大会拉开帷幕！ 三、集团各公司工作汇报  松信实业程总：1、光星实业2021年度任务目标顺利达成！2、后续将加大人才引进力度，持续加强人才队伍建设。3、做事的关键在于“当为则为，而非能为则为”--不是说你能干啥就干啥，而是要做你应该做的事情。4、随着公司逐步发展壮大，总经理不仅要时刻认识到自己的不足，更要想办法带领团队开拓更大的市场。5、做好内控合规管理，有效保障企业稳健有序前行。  龙晖鞋业邓总：从公司未来的发展及布局做了深刻的总结，2022年相信在集团董事会全力支持与配合下，龙晖一定会有更好的发展。  鸿信皮革张总：2021年是鸿信快速发展的一年，无论是销售额还是整体利润上都有了比去年更大的增长。2022年，将加大业务型人才的引进，提升公司整体经营水平。 文辉皮革尹总：从产品的品质管控、加强销售人员的培养两个方面做了深刻的总结及未来规划。2022年，相信在全体同事们的共同努力下，文辉公司一定会有更大的发展。 安徽松信胡总：针对安徽松信2021年度工作成绩和不足进行了详细阐述。并对2022年工业地产方面做了详尽的战略规划。 安瑞检测认证程总：2021年是公司战略方向落地之年，从团队的扩展，产品线的扩充都发生了巨大变动。2022年将从团队的技术能力提升、服务品质的提升、细节控制、团队效率等几方面着重突破，努力实现2022年的突破性增长。 安瑞检测认证曾总：在海外市场方面,安瑞检测认证积极拓展全球化布局，未来相信在各部门的大力配合下，安瑞检测认证海外事业部一定会有新的突破。 中瑞仪器陈总：针对公司2021年从零到一的突破，取得了明显的效果。展望2022相信中瑞仪器一定能够走出一条创新之路。 中徽投资/橙心慈善会王总：从金融投资、橙心慈善会两个方面进行了详细汇报，并针对2022年将从品牌规模、人才交易搭建等方面做了整体布局。 松信集团董事长Jc总结致辞：1、有目标才会有我们前进的方向：一步一个脚印，踏踏实实地坚持下去，才能达成最终目标。2、好的企业并不是以盈利为唯一，至上、最高的目的，都传承着一种文化，宣示着一种理念，如果一家公司只是追求赚钱是他的终极目标，我不认为这是一家成功的公司。3、企业不是靠信任或依赖某个人做大做强，而是靠一套完整监督、控制与利益制衡的机制，只有在做好利益分配与激励、培训与选人、考核监督等相关管理系统的基础上，企业才会变得越来越好。4、企业文化是“内化于心外化于行”，是潜移默化、身体力行，是以身作则，言行举止都必须要去落地的基础要求，也是松信集团持续要去做的事情。 四、优秀总经理表彰 企业的发展离不开高效的管理，优秀的企业离不开优秀的总经理。 松信集团2021年度工作达标的公司如下： 1、光星实业程总、鸿信皮革张总、文辉皮革尹总、安徽松信胡总、安瑞检测程总、中瑞仪器陈总、中徽投资王总分别荣获年度达标奖。 2、中瑞仪器陈总荣获：松信集团“人才举荐贡献奖” 3、光星实业程总分别荣获：松信集团2021年度最佳业绩奖及年度最佳管理奖项。 【松信集团2021年度工作目标达标奖】 【松信集团“人才举荐贡献奖”】 【松信集团2021年度最佳业绩奖】 【松信集团2021年度最佳管理奖】 五、总经理调薪签约仪式 松信集团2022年度总经理调薪签约 松信实业程总 鸿信皮革张总 文辉皮革尹总 安徽松信胡总 中徽投资王总 六、董事会成员工作汇报 2021年是松信集团第二届董事会的第一年，2021在全体董事会的决策下，全体松信人兢兢业业，辛勤工作，完成了年度任务目标。所取得的成绩与各位董事会成员和全体松信人的努力付出是不可分开的。在此，感谢每一位松信家人的辛勤付出。 集团董事会董事程总（主导集团企业管理板块）：从公司管理角度给出了建设性的意见及方向，并以关心下属和组织指引为基本出发点，如何帮助下属建立起明确的工作目标和实现目标的途径做了一一分享。 集团董事会董事张总（主导集团业务联动板块）:总结了2021年中所做的不足之处及在2022年度业务联动、与客人有效沟通技巧、待人处事等几个方面的提升一一做了整体规划。 集团董事会董事邓总（主导集团员工福利板块）：2021年因疫情的原因，集团相关的员工福利活动未能一一展开，并从光星、安瑞、龙晖各公司伙食方面提出了建设性的意见。2022年将重点围绕员工福利方面以集团董事会的名义制定相应可落实的方案。 集团董事会董事王总（主导集团企业文化、人力板块）：从集团企业文化、人力板块汇报了2021年举办的大事件：春节期间给领导干部及父母颁发的春晖奖及奖金、松信人会刊的创办、新员工座谈会议的展开、关爱下一代学习成长计划、中秋节活动暨一对一爱心助学、松信价值观之歌组织策划等一一进行了总结汇报。下一步，希望在集团董事会的带领下集团企业文化、人力资源板块能有一个很大的进步。 集团董事长Jc作董事会整体工作总结 集团董事会董事长Jc（兼管集团财务、法务板块）：分别从集团董事会层面总结了集团财务与法务部在2021年期间所取得的成果。 集团整体层面：从合并实业、安瑞基础班底搭建、金融布局三个方面的工作做了总结。并表示：集团董事会成员是每人一票选举出来的，不是说在口头上、写在文件里，而是要实实在在地放在心里，并付诸于具体的行动中去实现的。 最后，集团董事会为了感谢这一年以来王总在主导集团企业文化、人力资源板块所付出的工作表示认可并进行表彰。未来更期望于：能培养出更加优秀的人才承担起集团人力资源部的整体规划工作。
七、股东代表议案总结汇报
2021年度股东代表小组组长分别从集团企业文化宣导、各公司财务部与法务部的衔接、建立合理的股东子女亲属入职的机制、集团运动会、建立集团人力资源部的重要性为主要议题，进行现场集体表决。 后续董事会将会整理以上议案并落实到每个公司，形成具体的执行方案进行下发执行。 八、董事会宣誓&薪金发放 集团董事会是公司的最高经营决策部门，松信集团各公司所有的重大事项都由董事会全体成员共同决定。董事会每一位成员时刻以公司利益至上，他们每年只象征性的拿一块钱工资，竭尽全力为集团各公司发展无私的付出与奉献！为我们每一位松信人指引方向，为我们的每一项重大决策保驾护航！ 徒步南昆山，感受森林风光 南昆山位于北纬23°38′，东经114°38′，平均海拔500米，主峰天堂顶海拔1228米，常年平均温度23度，素有“ 北回归线上的绿洲”之美誉。 万物在这里沐浴着新鲜的空气，充满着生机。在这里可以真正感觉到人与自然的交融，没有太多的商业气息，只有最纯粹的风景和清新的空气。 2022年1月16日早上9：30，在和风煦日的天气中，全员做好防疫措施，精神抖擞，准时出发，前往本次的团建目的地，南昆山国家森林公园。
此次活动对增强团队凝聚力，加强公司股东代表之间的了解和沟通起到了良好的促进效果。 至此，松信集团2021年度股东代表大会圆满结束！在2022新的一年里，在集团董事会的带领下，我们定会同心同德，奋进拼搏，再创佳绩，共同创造松信集团新的辉煌！ |
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